他说。
工作忙完一个阶段，站起身走到办公室落地玻璃窗前，占云首席人力官ann舒展了下手臂。
她的办公室在这栋大厦的最顶层，与ceo办公室同层。
而且，与ceo办公室各据这一层两极钟老板的办公室在最南边，她的办公室则在最北边。
这其实是权利的象征，意味着她是这家公司仅次于钟立言的存在。
事实上自然并非如此，在一个娱乐帝国中，必然是产出娱乐产品的部门才是核心部门。
比如影视区块儿的创作部、制作部、发行部，以及子公司。
但钟老板之所以把仅次于他办公室的位置给了她，自然是有他的用意。
这其实是在向全公司人表明，占云最重视的，是人才。
优秀的人才，是一切的根基。
那么人才管理，自然是重中之重了。
望着落地窗外的车水马龙，阳光万丈，她突然有些感慨。
依靠着玻璃，翻出手机，趁着休息，她随意点开了朋友圈。
说实话，往日里她并没有太多时间刷新这些社交页。
关注了几位优质候选人的动向，看了看重要员工的生活状况，她又认真扫了扫同行的动向。
突然，她眉心皱起，一改原本慵懒依靠着玻璃墙的姿势。
点金某位同行的朋友圈，她认真刷了下方才她看的那条发言的上面，和下面的发言。
发现其他都是一些无关紧要的话。
她这才又转回引起她注意力的那一条，认真起来。
今天跟一位很优秀的候选人聊天吃饭，不得不承认，现在的年轻人真的不简单。这样的人，正是我们企业渴望拥有的极品人才。触动颇深，反思。这人是江海市另一家优秀影视公司的hrd。
对方这条发言下，配的图片是在咖啡厅里拍的。
其中唯一有人的那张照片上，赫然是隔桌而坐，正面含微笑阐述着什么的鞠礼。
从照片来看，这位hrd正坐在鞠礼对面，阐述的对象，显然至少有这位hrd。
这说明什么
偷偷见其他影视公司的hrd，除了准备跳槽，还能是什么
至少是有了择更高枝而栖的心思吧
ann沉默了几秒钟，越想越觉得这件事严重了。
鞠礼是钟老板的秘书，是总裁办公室的负责人，现在还监管子公司占礼。
几乎掌握了整个公司的所有信息，是老板亲手从零开始培养起来的顶级优秀人才。
是占云最重要的资产之一
若鞠礼这样的人才流失，被同行挖走，对公司来说，损失是不可计量的。
ann心砰砰跳起来，强制自己冷静，再次陷入沉思。
这样大的事，她得立即知会老板才行。
可鞠礼是个聪明人，很不好惹。
如果是在有明确证据证明鞠礼要跳槽的情况下，自己向老板汇报，那也没什么说的。
可现在她只有一条截图下来的朋友圈图片。
鞠礼就算准备跳槽了，也有一万个理由可以为自己狡辩。
以对方的聪明，恐怕很能见招拆招。
也许她的汇报，可以将怀疑的种子种在老板心里，给老板提个醒，以后机密事会防着鞠礼。
这么想，的确对公司是有益。
可在没有证据的时候，检举一个狡猾的人，恐怕很容易落入里外不是人的境地。
ann其实打从
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