他说的是“我要”，而不是“我想”。
容修的这些话，彻底让劲臣愣住，三十年来从没有人对他说过这些。
不单单因为楚放的事，这件事只是一个载体，本质上就是“性格缺陷”导致的心理问题，还有思维方式、价值观
劲臣泪糊着眼，鼻子又酸，哽着嗓子应“嗯”而只发出一声，就又落了泪。
容修颔首，却毫不怜悯，随即抬手。劲臣乖巧趴着，也不绷着了，任由先生罚。
“二十。”
最后一下，劲臣没叫没躲，哽咽着，没有急着起身，他知道容修还有话。
“所以，相反的，顾劲臣，我希望你更开朗真正的开朗，就像十年前那样，微笑就是微笑，痛哭就是痛哭，我期待你能成为一个心理弹性很强大的男人。”
容修将他翻转过来，抱在怀里，在他耳边缓声道
“心理弹性，也叫抗逆力，我以前在部队，这些都是要重点培养的。一个人面对不好的情绪，或困境的时候，就要有很强大的应对能力、精神恢复能力、调整情绪的能力，还要有使命感，有追求，有希望，有适应能力。最重要的是，你要永远保持乐观，不要让自己抑郁。”
劲臣先是点头，忽然又像想起了什么似的，又小幅度地摇了摇头。
他哽咽着，喃喃道“我以前好像就有点儿，自我检测过，不敢去看医生”
容修端详他泪痕，随手揩了一把，算是擦拭了，“过去就过去了，以后有我，记住了”
容修平时很少说这么多的话，今晚给他的信息量不可谓不大。
劲臣心理活动也很大，但他最终只回答了一句
“记得了，”劲臣乖巧地点着头，“会牢牢记住。”
容修没应声，专注地凝视着他，不知道在想什么。
而在这种上位者般的威压之下，顾劲臣今晚最终还是把郁积在心底的那些不堪，那些丑陋，真真实实地表露了出来。
先生真的非常厉害。
劲臣终于意识到，今晚整个情景，容修使用了人际关系中最剑走偏锋的沟通方式，就是利用了“情绪”。
情绪对抗，是一种非常有效的沟通技巧。
容修真的生气了吗未必。
他只是故意激起了对方的情绪，让人一哭二闹三上吊，获得他想要得到的信息。
劲臣想起，还有一个人特别喜欢使用“情绪”这种方式，就是乔布斯。这位老板常常用各种方法激起员工的情绪，愤怒、委屈或感动，哪怕对他歇斯底里，以获得他想要的真实信息和心里话。
桃花眼盛着一汪水，整张脸艳艳地红，劲臣猫儿似的趴着，目光湿黏黏的，忐忑地观察着容修的表情。
新鲜的果子挂在梢上，想被採摘，却被主人又轻又重捧在手里把玩。
而后，容修叫他“臣臣。”
这个称呼，劲臣心一颤，怔怔望他。
“哭成这样，疼么，”容修搂着他，敛了笑容，有些严肃地问，“手重了么，让你疼了”
劲臣恍神，嘴角一颤，突然抽泣起来，像个摔倒的小孩，没人搭理还好，就怕家长跑过来心疼抱抱。
就这么趴他怀里哭，再也说不出话。头拱着他，衬衫胡乱歪着，露着嫩白皮儿，衣服要掉不掉的，痛感开启某个开关，也不顾体不体面，胳膊挂着他扣得牢。
“疼。”劲臣可怜地哝了一
（本章未完，请翻页）