“好，那今天的会咱们就先到这里。”王主管关闭投影仪，圆圆的下巴一抬，朝向会议桌对面的隋然，“老隋，记得下周一前发周报。”
老隋胸口一痛，撑出笑，“知道了，老大。”
隋然不老。
没记错的话，她也就比王主管大一岁。
这行就是这样各行各业都一样胜者为王，剩者为王。搞出业绩一炮而红的是老大，文火慢炖熬出头的也是老大。
但像隋然这样中途折戟沉沙的，就矮别人一截。
散会，同事三三两两勾肩搭背往外走，嘴上咋咋呼呼。隋然竖起一只耳朵，听到王主管在跟几个人说周末聚餐的事。
王主管手肘顶了下其中一个年轻男生，小声说了句什么，那人回头问“然姐，刚你去洗手间了没听到，周末咱们聚餐，你去吗”
隋然转头，“周几啊”
男生说“没定呢，然姐周末有安排么”
隋然拿起手机看备忘。
王主管这回开口“到时候我在群里通知下，没客户的都来，有客户的报备一下。老隋懂的。”
隋然便也顺水推舟“懂的，等通知。”
自己小组的人走光了，隋然抱着笔记本调出表格，一行行看过去线索，0；待转化，0；跟进，0；意向，0。
公司的cr系统把客户称为“线索”，分初始线索，可以深一步接触的线索，有望成交的线索
系统里，客户不是活生生的人，而是一个个数字，一根根连着业绩的金线。
一般新人进公司，都有个“业务熟悉期”，美其名曰熟悉业务，实则约等于冷板凳。
这期间要熟悉地区法律规定、税收政策，各部门、各区域业务范畴，各种甲方联络人的、喜好、规矩等。
隋然面试的时候老老实实跟面试官说四年没做过，自然也被分到新人行列，坐冷板凳毫不意外。
只是“业务熟悉期”短则一周，长达两个月，看所属主管喜好分配线索是主管的权力。
通常一单业务周期也在一周以上，倘若三个月内没有达到业绩基准，试用期结束不会签正式劳务合同。
过去这周隋然跟刚才问话的男生李睿跑2组片区，也是她以前主要负责的范围。好多甲方联络人都换了，倒省去很多她不想应对的调侃。
哎，这不是小隋吗又回来做业务了啊
还以为你自己创业当老板了，怎么，到头来还是觉得做业务能赚钱
说者无心，但不可避免地勾起隋然过去不太好的回忆。
周五的七八点钟，写字楼依然热热闹闹，电梯厅排着队，隋然不想下楼，翻到包里中午吃了一半的饭团，躲会议室吃光了，继续写周报，梳理手头的甲方资源。
她这行有个听起来还挺糊弄人的名字“商业顾问”。
其实干的都是磨嘴皮子跑腿的事，在客户和甲方之间做居中人，周旋沟通，部分业务类型相当于中介。
“共计，跑盘78。”
隋然落下标点符号，回头翻翻实在干瘪的周报，拿起手机，发了条朋友圈复工强壮
等公交时，她看了下朋友圈，没有回复也没有点赞。
四年没用过的社交账号，本来也是事了拂衣去、片叶不沾身的工作号，她没指望有人回。
实际上，到她回家，除了无休止的广告，没有任何提醒。
也是，离群索居四年，怎么可能有人
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