这个项目挺感兴趣的，要不我给你一个特别许可，让你可以跟着研发团队一起实习一下”
啊
可以吗
夏桐心一动，事实上她本身就研发这件事就是很喜欢的，只不过她一直觉得自己目前还只是一个小虾米的身份，不适合参与那些大项目的研发。
但是这位经理竟然主动对自己提出邀请，夏桐有些意外，也有些惊喜。
她问道“真的可以吗”
经理很大方地笑道“怎么不可以你这水平起码在我这里得到认可了。”
之后，他拍了拍夏桐的肩膀道“我看好你，你就当作是一次特别的实习经历好了。”
自己毕竟只是一个学生，对方也不可能真的委与自己重任，他也没指望自己能在研发里起到什么大作用。
可能就是觉得自己挺有前途，想给自己一个接触研发的机会。
夏桐倒也不在意到底是以什么身份，反正她就是对研发核心感兴趣，能参与进去她就挺高兴的了。
随后她就答应了。
经理说会替她去和团队带队的何工解释的，其他就不需要夏桐操心了。
并且让夏桐，第二天就来直接实习就行了。
夏桐没想到竟然这么迅速，她自己还激动了一晚上。
哎还是因为自己离开前世的实验室太久了，手痒啊，痒到不行。
一想到又能接触到研发的核心，她就又想到前世自己做过的那些无数的实验和研发，忽然感觉血都热了起来。
大概这就是科研人员骨子里的热血基因吧。
第二日，夏桐暗示到了公司，并且走到了那个研发团队里。
这个研发团队据说人已经全部被换掉了，之前那批里的研究员都是比较年轻的，经验不足，这一次，倒是换了一批老研究员。
夏桐也见到了那位何工，据说好像是费尔马科技特别从某个研究所聘请来的顶级研发工程师，也是一位有名的理化学家。
不过这个时代牛人太多，夏桐也不可能每一个都认识，不过看得出这位何工确实对研发这块很懂。
何工对夏桐还是比较客气的，毕竟只是加一个实习生而已，签过保密协议没什么好担心的。
那位何工也没让夏桐干什么事，实习生本来也不用干什么事，就在旁边看着就行了。
研发团队都是有些老干部一样的研究员，也没多和夏桐说什么。
此时，何工把大家召集了起来。
“目前我们这个项目，遇到的最大的难题是，我们需要一个实验系数，只有有了这个实验系数，我们才能让装置顺利运行。”
“而这个系数，也算是一个痛点了，之前那个团队研究了整整三个月，颗粒无收，现在我和你们大家重新接手这个项目，我希望我们能够在一个月内攻克这个系数。”
夏桐看着何工在黑板上写下的一些详细步骤，也明白了这个所谓的系数是怎么回事。
这个系数，是每次开启这个实验装置必须用到的一个数字，但是目前没有得出来。
因为这个系数，需要一靠一套难度很高的演算法则，去演算出来。
而这套演算过程，又极其复杂，需要消耗大量的人力和时间。
何工“总之，在未来一个月内，我们团队一共二十个人，分成四组，每一组我会分配一部分演算的工作量下去，然后一个月后，我们汇总四个组的演算结果，得出真正的系数。”
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