在哪里。
每六人中有个小班长，定时会查看同组人的工作量完成程度。
不要想着勾肩搭背一起上厕所，上一次厕所，再进工作间门时，质量担当都会检查你手是否清洗。
洗手必须用消毒洗手液，你没用，就没有那种消毒液的味道，会被罚款的。
上厕所时间有规定，小便5分钟，大便8分钟，生理期10分钟，你自己在外出表格上打勾。
这就等于你没有个人隐私了，必须跑着去上厕所，另一方面，可以反映女工的身体状态。生理期女工可以不加班，当然就没有加班费。
你不要想着借上厕所撒谎，也不要超时，要不然被累积超时次数一多，你会收到罚款单。
只要把记录卡放进读卡机一读，你工作时间的外出次数就能统计出来。每2小时有15分钟休息时间，有一份小点心可以垫垫肚子，份量很少，独立包装30克以下的小点心。午餐总在午后1点钟恭候。
看了半小时，责任担当让杨云她们分组，多余的一个人和她坐在一起做示范，测试杨云这班人速度。肯定是同宿舍人一组了。
责任担当示范了一遍，就让杨云她们上手。她自己负责观察，她是每个人都仔仔细细地观察。
这剥虾壳，杨云绝对能胜任，西红柿烧虾仁是便宜侄儿杨致远的夏天最爱，人小刚开始添食。要是杨云大哥杨兵养了女孩，就叫杨宁静。宁静致远，起名就是这么简单。
时间过了15分钟，就能看出一点明堂，时间过了半小时，责任担当就把杨云拎了出来，让其他新来的女工看着，杨云在日本人工厂要当官了。
人的领悟力不一样，有的同学就没理解责任担当意图，心里不服气的人很多。责任担当又加重语气，提示了一句“注意手法”
工作了20分钟后，杨云单个剥虾的速度超过原有的女工。
方法是固定剥虾的部位顺序虾头、虾段中间、虾段上身、虾尾。就按照这样次序，越剥速度越快。
当然，杨云还放慢了速度，找一个自己能承受的速度。这不是比赛，这是工作，不能让自己长时间处于高度紧张的状态。差不多就行，不能磨洋工。
太快了不好，这会让工厂提高工作定额，引起其他女工仇恨。
一个人表现好不算本事，能带出一支团队才算本事。
如果你一个人爱表现，会被全体女工孤立，你就干不下去了。工厂方宁愿开除你一人，也不会得罪人数多其他女工。
离了你一人，地球照样转。不要做让自己孤立无援的事情。
2个小时很快到了，有的女工去休息室吃点心，有的上厕所，有的领了点心不吃，放在工作服口袋，下班后再吃，人了，直接回工作间工作。
如果长期连累同组人，人家会嫌弃你的。经常完不成自己工作量的人，要在下班后做各种各样的事情，讨好其他组员。
能力强的就是工头，身边就有几个更班的组员。
自己的工作台自己收拾，成品都被集中起来，自动化清洗后进无菌操作间制作成品，秘方保密，闲人免进，杨云只看到那个操作间只有1个操作工，真是先进啊。
像杨云她们初级加工人员满额在100人左右，7月和12月是人员流动期。
人少就经常加班，永远都不是满员状态。
如果你实在不胜任剥虾，还有其他
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