但却因为一些隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。
随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。
“这位马文才，今年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务虽然不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途”
“这个名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原公司排挤，手上持有的公司股份被稀释，已经在渐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家”
“这位是”
介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。
看到陈平的动作，赵正顿时就愣了一下，而后犹豫着问道“陈总，这个人你不在看看吗”
陈平抬头看了他一眼，而后笑道“这个，应该没有看的必要吧”
赵正有些愕然“我原以为，这四个人里，这个才是最有可能被陈总看重的”
陈平眉头一挑，手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲“哦赵总为什么这么说”
赵正沉吟了一下，随后笑道“这个袁诚道，年近26岁，但却是麻省理工的高材生，学的就是计算机相关专业，少年天才，16岁上大学，现在虽然年纪轻轻，但却已经是双学位博士，这可是难得一见的人才很多世界500强公司争相邀请，他都没有去，就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入，一手打造出一家500强公司出来这样的人才，可是极其难得的，陈总就不仔细看一下他的履历”
听到赵正这么说，陈平顿时就笑了，意味深长的说道“好家伙，麻省理工的双学位博士啊这么大一尊佛，我这小庙可容不下这么大一尊菩萨庄总，明人不说暗话，你也知道，我的光宇公司，到现在也不过是一家成立不到一个月，总资产不过数十万的，小的不能再小的公司人家这么厉害的人才，我可请不起”
赵正目光微微一闪，干笑着说道“陈总，这个袁诚道我是亲自联系过的，他不介意您公司现在的规模，或者说，正是因为您的公司刚刚起步，才是他想要加入的对象这一点，不是问题”
陈平笑着摇了摇头“赵总，我也不瞒你，我是要找一个能够代替我管理公司的人才，而不是找个祖宗回来”
陈平这话，可就稍稍有些不客气了，但是这不客气，却也不是针对赵正，而是充满了对那袁诚道的不屑
赵正一下子就听懂了陈平的意思，干笑之下，没再多说什么。
其实他之前是真的觉得，陈平很可能会选择袁诚道的。
这四个人之中，袁诚道最年轻，学历最高，按理说，陈平同样身为一个年轻人，应该会很看好袁诚道的才对，但他没想到，陈平居然如此深谋远虑
这可就不是赵正在吹捧陈平了，他是真的有这种感觉
陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确，而且也极其冷静
陈平想要找的，是一个能够管理企业的人才，什么样的人能够管理好一家企业
不是说学历高就行的，最重要的，是经验
没有真正的管理经验，学校学的再多，也都是一纸空谈
赵正其实
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