，既不能成为项目负责人，也不可能成为小领导，你对其他人的进步没障碍，所以，你是安全人。别人的争斗，你只能做一个吃瓜群众，当个看客，连下场当个啦啦队的机会都没有，所以，大家不会防备你。所谓底线，你是彭总介绍来的，彭总是总经理面前的红人，欺负你就是打彭总的脸，所以，整个办公室的人对你客气，也是尊重彭总的意思。既没人嫉妒你，也没人敢欺负你，所以，你得到的感受是，大家对你都很好，甚至，这种好，还很自然，对不对”
冬子有一种感觉，小袁总把公司内部的人际关系复杂化。其实，人与人之间，以心换心，平等相待，有什么搞不好的关系呢
冬子的疑惑是肯定的，小袁从他的眼神中就看得出来。当年自己刚毕业成为职场菜鸟时，也是这样单纯。后来，教训多了，也就圆滑了。
“你是不是对公司，有一种家的感觉”
这一问，就对了。冬子确实有一种这个感觉。他第一次到一个大单位上班，整天跟一帮子叫哥叫姐的同事一起，有一种依靠感。比如那个洪大美女，为自己考虑得这么细。比如那位程姐，还带来了这么贵重的礼物。比如组长，给冬子一种完全可以依赖的父亲的感觉。这种感觉，给异乡过年的冬子，带来了莫大的温暖。
冬子点头过后，迎来了小袁的驳斥“你太年轻了。这只是个假象。如果你再过两年，回顾我今天给你说的，你一定会相信。这都是我自己教训得出来的，也是我观察出来的。公司的本质，对于你来说是什么是职业发展的平台，是领取薪酬的地方，是养家糊口的工作，是竞争打拼的地方，你要这样理解才对。这里是一个战场，有输赢的，那是家吗”
如果小袁所说的公司的本质，是对的，那肯定不是家。家，是一个可以完全放松的地方，不以争斗为目的。但是，这二者，为什么就如此对立呢
“难道，公司不可以像一个家一样吗”
“极少。我们想一想，从职位上来说，经理只有一个，人人都想当，你当了他就不能，是不是个零和游戏从薪酬上来讲，你能够负责一个项目，别人就不能负责了，是不是零和游戏只要有接近零和游戏的规则或者地方，那就是战场。”
“按你的意思说，同事间就不能配合了”
“当然要配合，这是规则的一部分。当你不能占据有利地形，你就只能配合。这个有利地形，其实是你的位置，或者领导眼中，你与别人的比较优势。”
“地形，比较优势”冬子当然无法理解这些词汇，在他眼中，地形与打仗有关，比较优势，好像是市场竞争的话题。
两个人脸都比较红了，说话的声音及手势也就更加夸张。小袁拿起筷子敲杯子的样子，让冬子很不舒服。他父亲曾经告诉过冬子，吃饭吃拿筷子敲碗盘杯子，是不礼貌的。好像这意味着，责怪主人菜不多不好的意思。
当然，在酒喝得多时，就不必计较了。况且，小袁对冬子好，这个基调在这里，冬子还是明白的。
“地形是什么就是职位，不管是行政上的还是技术上的职位。比如总工具备图纸设计的审核权，哪怕他知识结构已经老化，哪怕他也会犯错误，但他具备这个高位，就有了这个职权。居高临下，势如破竹，这句话，你明白吧”
冬子点了点头，思想却飞到了一
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