们，经过过伟大的行军，没有那一种艰苦的行军，哪里来伟大的历程。一个个农民，因为强大的自律精神，成了将军，对不对”
这一段古今联系，简直可以说是滔滔不绝，说理连贯，不管你的理解力是否跟得上，反正气势这一块，是掌握得稳稳的。
估计把大家的心理打击得差不多了，该使用胡萝卜了。“为什么要说这么多我为什么这么不客气因为，看到你们的今天，就想起自己的昨天。过去，我跟你们一样，混在痛苦的生活里，不知道反省。后来，加入这个团队，遇到的高手多了，人家的自律意识教育了我，我才想起，从小读的书，那些说了百遍的道理，是祖先留给我们的最真诚的话，没有一句是白说的，我居然一句都没听进去。那些话，你们也知道，是否有一个人，听进去了呢”
听到老师原来跟自己一样，大家的亲切感立马回来了。原来，老师的心情，是跟自己联系到一块的。而且，他所说的听了千百遍的话，究竟是哪些呢
“勤能补拙听过吧”
下面纷纷点头。
老师不满意了“说出来，像个勇敢的人。”
“笨鸟先飞听过吧”
下面的声音大了起来“听过。”
“再大点声，一日三省吾身听过吗”
“听过”声音到了顶点。
老师感到比较满意了“这就对了嘛，承认自己的缺点，就是进步的开端。你们既然听过，有哪一个执行了呢”
下面的目光就比较复杂了，这都是预料中的效果。
“不是公司对大家严厉，有的人抱怨，不让出门逛街，不让保留手机，不让随便联系，每天上课排得很满。这种抱怨你们从小就有。是不是抱怨冬天上课太早，夏天中午休息时间太短，是不是抱怨作业太多，考试题目太难，是不是抱怨老师要求太高，家长督促太严。老话又来了严是爱松是害，同学们，多想想，有这样严厉的管理，是你们的福气。”
把坏的说成好的，把公司办成学校，这就是要起到的效果。
“自律，你们没养成习惯，那就得靠他律来促进。当你适应了他律了，你就习惯自律了。习惯自律的人，根本不用管。他自己就可以管理自己。优秀的人靠的是什么靠的是习惯。你看，你们的经理，公司的骨干，他们的行为根本没人监督，为什么因为他们已经成为自律的人，自律了，也就成功了。”
原来成功，只是这么简单的事。把一个复杂的事情简单化，是了不起的。但是，大多数的这种简单结论，是可疑的，甚至是荒唐的。但因为简单，所以大家记得住，能理解，所以就容易接受。人们总是相信自己愿意相信的东西，比如成功。人们总是相信自己能够理解的东西，比如简单。
当大家的眼光都射出了振奋的决心时，鸡汤老师的使命算是完成了。大家最怀疑公司管理的秘密性，经过两位老师的授课，算是真正地说服了大家。
前一位老师说的问题，解决了“是什么”，后一个老师说的问题，解决了“为什么”。接下来的老师，就要教大家“怎么办”了。这是一整套逻辑连续的体系，看起来无懈可击。
这一帮子开公司的人，这些讲师经理们，真有那么厉害吗其实，他们也是半路学来的。他们中有一部分人，原来就是传销集团的讲师。因为传销被打击了，所以就改头换面，进入
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