造成和供应商之间的裂痕。那些本身优质但是没有sku红利，因此没被列为sku级合作伙伴的供应商，看到竞争对手享受到sku级的福利当然会有想法。而那些通过不法手段获利的企业，其实事发之后肯定跟小康也要心存芥蒂。
    但楚垣夕特别讨厌前者，因为前者直接伤害用户。用户进店是为了买东西，每次进来寻找想买的商品都发现被卖断货，会赞美这个便利店生意好吗不会的，只会用脚投票，只会降低对这个店的评价。
    因此楚垣夕才要发公告，而不是蔫不唧的处理了，把丑事掩盖起来，他不怕别人知道
    所以今天三巨头齐聚，刘璐和袁苜原以为要说的是这两件事，楚垣夕的文章还是让她们俩听震撼的。
    他历数了这一年以来的互联网公司反腐，从年初的大疆10个亿开始，小黄、狗东、360、蚂蚁、小米、百度、滴滴、黄团，最后是企鹅，这么多的头部公司无一例开始彻查反腐，几百人被送进去，也就头条系还能稳坐钓鱼台。
    这也从侧面反映出经济寒冬下的新业态，很多公司增长出现瓶颈之后开始重修内功，恰好在寒冬中的员工还要承受着高房价和异军突起的猪肉，所以不由自主的把手伸长，使得硝烟四起。
    越是这种时刻越需要勤修内功，因为一旦处于关键岗位的员工比往常更需要钱的时候，以前可以贪但是不敢的机会，现在就有可能纳入视野。而当他们尝到了贪腐的甜头，再想把心收回来当个好人就变成奢望了，人性的贪婪和愚蠢往往是成比例的。
    刘璐是认真看了公告的，不过显然在她心里收手贿赂这个更严重。她沉思片刻，问“楚垣夕，这四个人你先调查着，但是他们都是马晓溪的下属，这”
    楚垣夕挠头“我也没想到马晓溪那里会出这么大的问题。”
    “哎你为什么这么信任马晓溪啊”袁苜好奇的问“我不是不信任马大姐，她是挺不错的，但是你为啥这么信任你们以前认识”
    楚垣夕心说因为原世界里她就干的还行啊，高管当不了，没有统帅一支方面军的能力，但是中层管理者里她算是顶尖的了，一直以谨小慎微著称，所以才把最需要谨慎的供应链交给她。
    只能说小康发展的速度比原世界中还是快太多了，步子一大就容易造成受迫性失误，这时候管理者的能力缺陷就更容易暴露出来，风平浪静的时候可能马晓溪干的比很多人都好，但风高浪急的时候她的处理能力就成了瓶颈。
    但是急切间也不可能马上找到合适的人选替代马晓溪，这也是小康发展太快带来的问题，老员工能力跟不上公司发展的速度，又没有充足的时间和精力招聘和过滤精英。
    所以楚垣夕只好下个结论结束对供应链岗位责任人的讨论“马晓溪三观比较正，贴合我们企业文化和公司调性，不能随便换人，希望她能升级自己的能力”
    等刘璐离开，袁苜拉住也想跑路的楚垣夕“你别走，我这有太多问题想问了。”
    “是关于里程碑6的吗”
    “那还用问吗那些功能”
    楚垣夕点了点手指“你先别着急问，我觉得是这样。对里程碑6相关功能的开发，大概春节之后就能全部完成，其实现在六成的功能已经完成了，只是还没封装，还在调试中。”
    他示意袁苜重新落座，说“你要是有耐心呢，就等节后功能都齐了
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