三个人”看到张副厂长吞吞吐吐的样子，徐强猜到他有难言之隐。
问题是难言之隐，不能和预支工资划等号，必须知道他为什么要预支工资，否则绝不会同意。
何况张副厂长身为副厂长，而且是主管技术的，一年的工资上百万，怎么可能轻易预支给他
“不能说”张副厂长还是拒绝了。
“不能说就不能预支”
“老板，我可是厂里主管技术的副厂长，如果我走了，厂子就不可能正常开工”张副厂长咬咬牙。
“你这是在威胁我”徐强眉头微微一皱。
原本他还打算问清楚之后，如果合情合理的，就同意张副厂长预支工资，现在一听他的话，徐强直接否了。
现在不管张副厂长是什么原因，都不给预支。
“老板，是实在没办法了，只要你同意预支我一年的工资”
“你不用说了，就凭你的态度，你就甭想预支工资了”
“老板，新型罐头的技术我全掌握了，如果从厂里离职，你就不怕技术泄露吗”看到徐强的坚决态度，张副厂长咬牙。
新型技术的专利，其实生产的难度并不是很大，技术难度也不高，关键是如何发现这个技术。
所以主管技术的张厂长，掌握新型罐头的生产技术，徐强一点都不感到意外，很正常。
“你尽管出去试试，看谁敢用”徐强冷笑。
尽管技术难度不高，却不等于其他厂家可以仿制，因为已经申请专利了，没得到专利授权的人，就算知道怎么生产，也绝不能去生产。
否则一旦被发现，不仅会被没收非法所得的利润，更有可能面临高额罚款，以及巨额赔偿。
“我”
“另外我记得你签署保密协议和竞业协议了，不要说你泄密了，就连你到其他同类企业去工作，我都可以直接去法院告你”徐强不屑的一笑。
像张副厂长这种技术岗位，签订竞业协议是很正常的，他们一旦离开原企业，就要按照竞业协议的内容，禁止他们在一定的期限内从事约定的工作。
协商不欢而散，张副厂长一甩袖子走了。
徐强却直接把宋厂长叫进来，吩咐他立刻招聘一个主管技术的副厂长，张副厂长不能用了。
随后他打电话给左青青，让他调查张副厂长，看看究竟是什么原因，让张副厂长预支工资。
徐强有一种猜测，张副厂长可能做一些见不得光的事了，需要钱去摆平，当然不能对外人说了。
徐强刚处理完张副厂长的事，就接到拍卖行的通知，又有人要换小木盒，并紫金核桃的照片。
可惜的是照片拍摄的物品，只能拍摄物品的样貌，却拍摄不到气场，所以只是看照片，徐强难以分辨紫金核桃的真假。
他和对方约定，今天晚上交换。
当天晚上下班的时候，徐强正准备去交换，却接到左鹰眼见面的要求，徐强马上就猜到了，肯定和今天晚上的交易有关。
“你让我再去调查小木盒主人的身份”
“没错，小木盒主人身份太神秘了，从他出现到现在，简直神出鬼没，我们只知道他是一个男的，是一个超凡一阶强者，其他的什么也不清楚，必须搞清他的身份”左鹰眼说。
“我拒绝”
“这是命令”
“我们的一举一动都被他盯着，说不定我们现在见面，也在他的监视之下，现在我答应你了，
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