线往后退，权利放出一部分，那么他要领导这家公司，这个团队，就得依靠更多的人格魅力，和他始终为这家公司带来独一无二的价值。
就像一个将军，虽然权利也可以让士兵听令于他，但构成领导力的最重要的因素其实是胜利。
不单是简单的胜利，而是在困境中胜利。
微拓的成长于腾逊的淫威之下，因为在这一点上，温晓光生具备这一点，
包括过往两三年，每一次战略决策。
都使得这个团队相信他，尊敬他。
而他要做的，是也尊重别人，互相尊重，互相相信对方的能力，这就可以避免很多麻烦。
温晓光不会去搞什么招揽人心的手段，他只会待之如常的相处。
所以人们能看到俩年轻人在球场上跑的最欢，然后温晓光一个没进，过人还被断球。
踢的少嘛。
结束的时候，他和这个山西伙儿并排走着，感叹道“平时看球的时候指点江山，上来踢着难死了，所以还是动嘴容易，我以后就动嘴。”
贺楠脑子巧，嘴不算太巧，他道“以后常踢的话，会进步的。”
“公司投资个足球队怎么样”温晓光开着玩笑。
“温总感兴趣的话个人投资，我们公司在欧洲没什么业务，到那边扩大知名度没什么用。”贺楠也敢直言。
因为温晓光本身就不是特别可怕的性格，或许有人当领导要强悍一点，例如像董明珠王健林那样，高管见着都害怕的。
不过互联网公司相对的这种情况会比较少。
因为这里年轻人比较多，90后你两句可以，整吓他，他马上就不干了。20多岁的人，还有犯错机会，到哪儿混不到饭吃。
温晓光只会在关键时刻，表现的比较不讲情面，那时候还跟他嬉皮笑脸的那就是自己笨，大概也做不到高管这个位置。
起足球，在贺楠的概念里其实就是一个宣传的手段，当然在2012年这个时间点，可能也会有做政治考量的，不管是怎样，微拓都不适合。
贺楠补充“如果公司有这方面的打算，我倒是觉得电子竞技比较合适。”
“电子竞技”温晓光知道一点，有人也和他提过那个人，“王校长搞的那个啊”
“温总您也看啊”贺楠惊喜，“去年ig拿下了cg的冠军，我们这些老兵都在感慨青春回来了。”
温晓光问“e在日本有做ega，但微信却没在国内涉足游戏产业，你是怎么想的”
“两个原因吧，第一是与我们的核心使命不太相关，第二是网络游戏已经成为腾迅最后的掘金地，他们会拼死反抗。所以算起账来不划算，因为我们做了没有多大意义，但却会逼的对手狗急跳墙。”
“当然，我并不觉得电子竞技是纯粹的游戏，微信的最大一部分用户群体还是最早会在网上关注您的年轻人，而电子竞技也是以年轻人为主，也许有一个叫echatga的战队，微信也会始终保持在年轻人群体中的高出镜率。”
有点道理。
温晓光不由觉得贺楠这个副总裁提拔的对，
这建议其实就是在扭转他的固有思维。
团队本来就是互相补足的，贺楠思考这方面更加完善，那么建议就要考虑。
否则他
就成了不纳谏的昏君了。
“行，我回头考虑一下你的。”温晓光擦了脸上的汗。
随后两人一起去冲了个澡。
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