咸鱼一周，
    确实该做一点事情了，徐茫觉得再这样下去，良心有一点不安。
    哼着小曲，
    迈着轻快的步伐，
    徐茫来到郭经理的办公室，推门而入便看到他正在玩手机，具体玩什么不知道，可通过大拇指的滑动速度判断，应该是在刷微博，估摸着在刷科技区的微博文章。
    “郭经理”
    “你在做什么”徐茫笑呵呵地走了过去。
    “徐徐教授”看到徐茫的到来，郭经理愣了一下，急忙收起自己的手机，摆正自己的态度，认真地问道“徐教授您还是要去视察工作吗”
    “不”
    “从今天起开始研发光阻材料。”徐茫笑呵呵地说道。
    “哦”
    “开始研发了啊”郭经理点点头，半响过后突然抬起头，满脸惊恐地看着徐茫“什么研研发光阻材料您您要今天开始研发光阻材料”
    徐茫被这个反应给吓了一跳，好家伙一惊一乍的，跟神经病一样。
    “怎么”
    “看郭经理的反应似乎很诧异”徐茫笑呵呵地说道“我本来就是来搞研发的，应该不奇怪吧感觉你好像有一点惶恐和害怕。”
    “不不是。”
    “您之前的一周，让我们产生了一种错觉。”郭经理小心翼翼地说道“我们以为您忘记自己来做什么了。”
    “呵呵”
    “之前是遇到了技术瓶颈，我一直在思考如何解决，现在差不多了。”徐茫面无表情地说道“对了现在公账上面还有多少钱够不够一千万”
    “够”
    “徐教授您放心吧，用于研究的钱，我们一分钱都没有动过。”郭教授以为未来会审核资金流去问题，急忙表态“我们拥有非常严苛的制度，绝对不私扣任何一笔钱。”
    徐茫点点头，这一点小曼也说起过，由于施行透明制度，很难在集团上下产生黑色利益，不过为了留住人，给予了很高的福利，就拿这个郭经理，其一年的收入比其他公司高出不少，还有各种各样的补贴。
    同样的岗位，
    在杨虹集团做一年，外面需要做两年才行。
    不过淘汰机制也非常吓人，采取优胜劣汰制，不在乎过去拥有什么成就，只看眼下创造多少成绩。
    总的来讲，
    除去一些相对关键的技术部门，大多数人都很努力。
    “哦”
    “你继续我自己去研发部门。”
    话落，
    徐茫直接离开了办公室，不给郭经理任何说话的时间。
    看着离去的背影，郭经理的眉头微微一皱，他隐约感觉到事态会发生恶化，急忙给自己的朋友老田，打了一个电话。
    通了，
    “喂”
    “老田”
    “出大事了杨总的女婿要开始搞研发了，之前一周他是在思考任何解决问题。”
    不到一分钟，
    田副经理来到了办公室，看到郭经理后，急忙问道“老郭到底什么情况这杨总的女婿怎么突然之间要开始搞研发了之前不是好好的，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书吗”
    “不”
    “你错了”
    “千万别把一个人看得这么简单，特别是杨总的女婿。”郭经理严肃地说道“我现在最担心的事，一但研发完成的话，上面来审查账目到时候完蛋了”
    一想到这个账目，老田的脑袋顿时大了，两人一起搞了一个皮包公司，里面的一些细节就不需要多言，总之这几年套了很
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