叶颂上了两节网课, 又跟蓝晓聊了会儿今天的遭遇。
蓝晓嗤之以鼻“别理她, 这人根本就是自我感觉良好, 完全不知道自己几斤几两重。人家跟她客套两句，她就以为自己要上天呢。”
叶颂奇怪，那她怎么能坐到这个位置呢虽然她现在挂的是副主任的牌子, 但实际上主持整个妇产科的工作。她的临床水平那么o，怎么可能压得住这么多医生啊
仁济医院的高危产科赫赫有名, 是省内的招牌，科室里头也是卧虎藏龙，个个都有自己的拿手绝活。要是科主任水平不行的话，谁搭理她啊。
医生做到一定的级别，那都傲气的很, 根本不鸟你的。
“废话, 院长都不是搞临床出身的。科室主任业务水平不精湛怎么滴啦人家够强权, 人家够, 人家指东, 你不敢往西, 这就是能耐。木仓杆子里头出政权，懂不人家根本不跟你商量。你闹啊，你闹就停你的手术, 把你打发去门诊。”
叶颂听得目瞪口呆“那人家罢工怎么办”
“按照医院规定处理呗。你不上班行啊，直接发你基本工资。没有绩效没有奖金，谁扛得住你要出去也行啊，只要你豁得出去。可大部分人能风光, 是因为仁济这个平台。有几个人有沈主任那种底气，抬脚走人推翻从来完全没压力呀。”
叶颂听得唏嘘“那只能忍着我去，这种水平，病人真是倒了八辈子血霉。我觉得她研究生也被带歪了，眼睛长在头顶上，自我感觉好的不得了。”
“搞清楚形势啊，书记是老大，以后就这样。业务不重要的，关键是得听领导的话。我跟你说，他们科现在安排人出去进修，根本不商量的，让你去就得去。有困难自己克服，一句软话都没有。别的科吵得一塌糊涂的时候，人家就已经出发了。你甭说，我觉得照这个样子，他们科发展的会很快的。因为指哪打哪儿啊。”
叶颂冷笑“那她当好领导，做管理不就结了，干嘛要在临床上指手画脚张口闭口就人家普宁医院水平有问题，人家好歹也是区三级，结果自己打自己的脸。”
蓝晓跟自家小伙伴八卦“哎哟，普宁医院也是个奇葩。我跟你说他们的急诊科主任就是在下面的乡镇医院干了几年，关系过硬上的。他根本不会看病，平常不坐诊，查房的时候病人有问题，他都是直接把问题重复一遍给主管医生，你来回答。”
叶颂瞠目结舌“还能这样啊，这可是主任查房。”
“有什么好稀奇的他家的奇葩事情多了去。就是说那个手术切口的问题，我真心觉得他家也有责任。他们家的手术室，鞋子只换一次。我们不是在更衣室换上洗手衣跟鞋子，然后往手术室的中途再一道坎换干净的鞋子吗他家不换。”
叶颂惊讶不已“那肯定会有感染的呀，更衣室的地面就是脏的呀。我们都是穿自己鞋子进去的，鞋子肯定脏的呀。”
“可不是吗这么简单的道理是个人都能理解吧。解决也很简单，不就是设个坎多双鞋子吗他们自己的医生上来进修规培回去以后，提了几次，如如不动。”
叶颂叹气，那普宁医院病人的口子长不好还真跟感染没法子摘清楚关系。你首先连手术室的卫生都没保证好，还怎么谈无菌环境
“其实现在上临床时间久了，我觉得病人也挺可怜的。你说他们相信医院跟医生吧，碰上这种不靠谱的，真是
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