比在国内的时候，又高了几个台阶啊
他面露难色“这种级别和规模的研究院，我怎么管理的了
别的不说，声望也不够啊”
隋波摇头笑道“怕什么，这里是硅谷
硅谷什么最多
就是科学家和工程师
我在斯坦福，你在加大，想找声望高的教授太多了
而且硅谷的大学，本来就有教授出来创业和进入各种企业、机构兼职的传统。
老周，我们现在来了硅谷，就要学会改变思维方式，学习着用硅谷的这套规则来做事。
要懂得利用资源，把我们的公司文化和硅谷的创新文化结合起来。
只有这样，我们才能更好的适应这里的环境，挖掘到更多的人才。
这件事不急。
我们用半年时间，能把这个研究院弄起来，就不错了
以后有的是时间慢慢发展。
你先做前期的准备工作，包括了解一些在这些领域，哪些教授是顶尖的专家。
到时候，邀请他们来研究院，担任相关领域的首席科学家。
再借助他们的名气和在行业内的地位，吸引更多的人才加入。
到时候，你就可以抽身出来，去做商业上的事情了，比如成立百度美国公司之类的”
隋波这么一说，周枫就恍然明白了。
虽然中间还有很多细节困难需要克服，比如怎么才能那些顶尖的科学家加入研究院等等。
但大方向上的思路有了，小问题总能有办法来解决。
等到张婉琳处理了各种事务后进来，四个人就详细的谈了接下来的工作安排
等天色渐暗，管家过来汇报“r boen，晚餐已经准备好了。
隋波才邀请大家到餐厅。
大家一起共进晚餐，边吃边谈。
林馨也收拾完下楼，静静的坐在一旁，听着他们热烈的讨论。
在举杯祝酒时，隋波说
“这次来硅谷，虽然只有半年的时间
但我相信，这段经历将会在未来，对我们的事业有着深远的影响
互联网技术起源于美国，兴盛于硅谷，但终将属于全世界
未来互联网领域的竞争，将会是全球范围的竞争。
相比国内的那些对手，我们真正的强大对手，就在硅谷。
正所谓，师夷长技以制夷
所以这次我来硅谷，就是为了学习他们的管理思想、战略理念、组织模式和创新文化。
只有这样，我们才能真正的了解对手，了解行业最新的技术和思想；
才能和对手们，一起分享这里全世界最顶尖的科学家和技术人才，进一步增强我们的竞争力
我们现在就相当于在硅谷重新创业，创业团队就是在座的我们几个人
不过比起当初易趣创业时，我们的条件好了很多，有资金，有经验，有名气
我相信我们一定会成功的
干杯”
隋波新聘请的私人厨师是个法国人，当晚使出浑身解数，做了他最拿手的法餐。
本来娜塔莎还想着，隋波是中国人，想投其所好，为他请一个中国厨师。
不过隋波却觉得，既然来了硅谷，想要学习和适应他们的文化，饮食文化也是重要的一个因素。
总不能他在斯坦福大学，或者研究院里的时候，也要吃中国菜吧
入乡随俗，不过半年时间，忍忍就过去了。
实在嘴馋，出去找个中国餐厅吃不就行了
品尝了
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