像在硅谷设立研发机构，建立风投基金
    这些投资类的行为，都是受到硅谷当地政府欢迎的。
    但要是想要在美国创办公司，尤其是涉及到信息安全的搜索、社交类互联网公司。
    开始没什么，资本主义国家在这方面是非常开放的。
    尤其在硅谷这个高科技、互联网创业天堂，成立一家公司非常容易，也不引人注意。
    但只要你的业务发展起来，做大之后，影响力到了一定的地步。
    就会有很多监管部门，把目光关注到你
    尤其是隋波的目标，可是对标着o和facebook这样，在未来全球都有着巨大影响力的公司。
    所以在这方面的布局，需要非常的小心和谨慎。
    百度美国公司的成立，非常低调。
    办公室就在硅谷桑尼韦尔sunnyvae的一栋办公楼里。距离o的办公楼并不远。
    初期的员工，除了陆奇、周枫之外，只有二十几个员工。
    其中有三个，是陆奇在雅虎时的同事，被他挖来了百度。
    其中陆奇的好友，前雅虎搜索业务市场主管，道格库克doug ok，更是被隋波直接任命为百度美国公司o。
    隋波需要有个美国人，代表百度美国抛头露面，这个人选非常合适。
    另外最重要的一批员工，
    则是隋波和周枫分别从帝大北加州校友会、水木硅谷校友会，以及华源科技等一些硅谷华人组织里，邀请加盟的华人。
    这些人现在大多在苹果、惠普、雅虎、sun、orace等公司中担任工程师或者市场、管理职位，都是资深的业内人士。
    其中包括宓群、赵勇、郭去疾、王怀南、罗青山、崔颖惟等
    隋波还从o挖来了周哲，这也是一个比较意外的惊喜。
    周哲是o的103号员工，写出了o第一行的java代码。
    他也是谷歌adords广告系统的第一个工程师，写出60的o adords代码；是adords广告系统上线时唯一运维工程师。
    在隋波亲自邀请、华人同胞、高薪、高期权，更广阔的职业上升空间等因素下，周哲终于从o“跳槽”，担任了百度美国的副总裁兼工程总监。
    此外还有几个斯坦福和加大伯克利分校，计算机系的学生。
    这都是这段时间里，隋波和周枫在学校，通过周围人的口碑和介绍，以及亲自接触后，精心挑选的人才。
    他们无一不是痴迷于技术和代码，同时有着创业精神的技术高手。
    可以说，百度在硅谷的起步，人员方面都是真正的精英
    隋波也将百度美国公司，当做一次“重新创业”。
    除了在资金上的支持之外，一切都是从新开始。
    百度美国在股权上，也并不是完全由百度中国直接持股。
    而是百度中国持股51、流波基金sf持股49。
    当然，所有加入百度美国公司的员工，都同样享有百度在线的期权。
    同时，隋波还通过家族信托，额外给予一些核心骨干，如陆奇、周哲等人，一些易趣的期权。
    这部分期权是隋波从自己持有的股份中拿出来，作为额外的激励。
    毕竟目前只有易趣上市了，而且股价在不断上涨，这是比较现实的利益。
    之所以对百度美国做这样的股权划分，还是出于未来考虑。
    适当的淡化“中国”元素。
    未来，甚至可以对美国公司单独融资，剥离上市
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