层层查检，内阁总括其成，是内阁成为实际的政治中枢的例证，成就张居正的改革吏制统治体系。
张居正的考成法对廉政建设的启示有三条。
注重考核工作实效，提高效率。
中国历史有一个怪圈，那就是每一个王朝都往往在走入巅峰阶段后，即由盛而衰，无法长期保持这种盛世的局面。
其中原因很多，然而有一点是肯定的，当一个社会承平日久后总是会漫逸出只重形式不重实效的浮夸风气，于是官场中欺上瞒下，伪报虚报的现象滋生蔓延，政令往往成为一纸空文。考成法正是针对这一弊病而采取的对策，通过“月考、岁籍”的方法促使官员们言行如一，提高了政府的办事效率。
注重上下级相互监督，完善层层督察与监察制度。
内阁控制六科，六科督察六部，六部督察地方藩、臬等司及抚按官，再以两司督察府州县官，是张居正的考成体系的构架，其体系中最巧妙之处在于利用六科监察六部，用品级低的官员监督高官，甚至弹劾高官，这本是明代的传统，明代这一点上做得很多，绝非形式。
在明代的各种史料中，朝廷要员被言官弹劾而辞官致仕的比比皆是。如嘉靖后期权相严嵩就是被御史邹应龙弹劾而致仕的。明代的监察制度相当完善，除设六科之外还有专门的监察机构都察院，这是司法与监察独立于政治之外的精神相一致的。
注重对己有制度的推陈出新，抓好贯彻落实。
张居正是一位讲究遵从祖制的政治家。他采取的很多措施，诸如焚毁书院、整饬边防，甚至一条鞭法等改革都是尊祖制而行的，而考成法一定程度上也是继承了大明会典的很多内容。
在他请定考成的奏疏中用大段的文字说明他的考成法是尊祖制的，原来大明会典中已有类似考成法的内容。
张居正重新拿出这些已有的祖制，希望“自今伊始，申明旧章”，并加以推陈出新，严格地贯彻落实。
可以说他的考成法是对祖制的继承，但却是在它已经被人们遗忘的时候拿出来，添加以符合时代的内容，所以更可以说这是一种创新。
次日，韦宝到了都察院，一路上，许多官员都对他很客气。
韦宝也很有礼貌的一个一个与众官员打招呼，俨然已经以都察院经历司经历大人的身份自居了。
不过韦宝清楚，众人表面客气，实则嫉恨自己，等着看自己的笑话。
世上是好人多，还是坏人多
人性本善，还是人性本恶。
韦宝认为，世上坏人多，人性本恶
就算有一小部分好人，也是后天家教使然，后天环境使然。
一旦发生不是你死就是我亡的情境，绝大部分人都敢杀人
“韦大人好，恭喜韦大人高升了。”老孙头笑的像是一朵花一般。
“呵呵，还没有下官碟，恭喜的早了。老孙头，你上我官厅来一下。”韦宝轻声道。
“好嘞好嘞。”老孙头急忙点头应承。
老孙头是都察院这边的差役头头，韦宝要看看老孙头能不能为己所用
到了官厅，韦宝让老孙头坐。
老孙头有些忐忑不安，韦宝虽然没有被正式任命，但是韦宝赶走杨涟等几位东林党高官的时候，还有韦宝赶走阉党官员，现任的都察院经历司经历李瀚池大人的时候，老孙头都在，他已经怕韦宝了。
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