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第118章 人才的争夺(第3/3页)
    出来王暮雪并没有入职。
    “但是不能再有下次了。”王飞突然拉长脸道,“我们汇润今后在欧洲还有很多这样的并购交易,非常需要这种熟悉金融术语,懂英文,在投行实习过,且翻译的情商也比较高的复合型人才。”
    “呵呵,你怎么知道她翻译的情商高又是那德国人告诉你的”曹平生嗤笑一句。
    “这可不是我们自己听出来的。”王飞加强了语气,“我们这把老骨头虽然不能讲得很流利,但简单的句子还是能听懂的,当时那些德国人说什么我们要得多,给得少,我们之中的几位高管都听明白了,但你们那小姑娘没这么翻译,中文听得没那么逆耳,大家自然还可以勉强憋着没怎么表现在脸上,也是因为这样,整个谈判会气氛没有那么僵硬,回过来想,我觉得这孩子真心不错。”
    “得了吧她就一丫头片子估计她自己都没怎么听懂瞎忽悠你们,而且德国佬那八成是被她忽悠或者买通了,要不然怎么一个劲儿帮她说好话。”
    “能忽悠也是一种本事”王飞哈哈道,“而且这姑娘漂亮、大方、有气质,写得了文案,搬得上台面”
    “那都是虚有其表。”曹平生不耐烦道。
    王飞闻言立刻抓准了时机道“你看老曹,你如此不看重她,委屈人家姑娘,反正她现在在你那儿还没入职,不过是个实习生,你这人我太了解了,那真是打心眼里的不喜欢女生,正好我这就缺这样的人才,你就让我这次,以后我给你送五个男的过去,绝对各个顶尖院校。”
    曹平生闻言笑着没出声,眼神看向地面,像是在思考与权衡。
    胡延德一边继续往嘴里塞着芒果,一边等着曹平生那个不离十的“绝对不让”的答案。
    说真的,王暮雪不仅做出了晨光科技io,拉来了12个亿的资产证券化项目,如今又促成了部门成立以来的首单跨国并购,此时此刻还正在明和大厦总部努力准备东光高电io的内核会,这种人才怎么可能让
    就在胡延德十分悠闲地朝嘴里塞下果盘中的最后一片芒果之时,突然听见曹平生爽快一句“好吧,难得王总喜欢让”
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