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第193章 陷入危机(第2/3页)
    是那样的话,他这个院长领队就没有脸面回去了。他将成为京都疗养院历史上最悲催的院长。
    日子,在江一鹰的纠结之中,悄然地到了正式比试的那一天。
    参加大比武的,不仅只有那八家疗养院。一些第二梯队的疗养院,也派了人员过来,尤其是有那么几个很有可能冲击一梯队的二梯队疗养院队伍,更是虎视眈眈。
    为了确保这么多人能够顺利完成比赛,南都疗养院直接动用了南都军区的力量,找到了一处面积十分宽广的军训基地。
    惯例,第一个环节是领导讲话。不过,军队的领导,还是干练,不说废话,简单地鼓舞了一下士气,就把话筒交给了主事的人员。
    主事的是南都军区的一位军长。他直接宣布了比赛的流程和规则,以及评分的细则。
    比试分为三个环节。越野体能比试,团队疗养技能比试和特长自选项目比试。
    第一个环节,是军队的特色。虽然是疗养系统,但也属于军方,所以时刻都要准备着,一旦前方需要,这些人员就要能够立刻转型成为战地医护兵。
    所以,体能是最基本的要求和素质。
    战场环境,变化莫测,错综复杂。所以,比试的地点,也是经过特别选择的,有非常强的仿真性。
    越野体能比试,每个人身上需要背负十公斤左右的各种基本医疗器械,徒步完成二十公里的野外复杂环境拉练式奔走。
    比赛分别记录个人成绩和团体成绩。个人成绩以时间论,最短者伟第一,以此类推。
    团体,则以积分形式计算。
    全体参赛队员,共有约三百人。第一名,计百分,二到四名,计五十分,六到十名,计三十分。十一到五十名,计二十分,五十一到一百五十,计十五分,其余,计十分。最后十名,倒扣每人五分。
    比试过程中,队员之间不允许出现重伤,致残,致死等恶劣事故。但,允许采取适当手段干扰对方完成进度。
    团队之间,可以相互帮助,讲究合作分工,团队意识。
    “听明白了吗”负责解释规则的人说完之后,厉声喝问到。
    “听明白了”众人齐声大吼,地动山摇,直冲云霄。
    “各就各位,做好准备,装备上身,听清号音”
    一声令下,众人纷纷开始行动起来,齐齐把分配给自己的装备穿戴整理起来。
    “蕊雪,把那几件重家伙给我”李宇晨就在严蕊雪的身边,他指着装备中最具分量的几个大家伙说到。
    “不用,我自己来。”严蕊雪居然拒绝了李宇晨的好意。
    “拿过来,这是命令。”李宇晨口气一变,有些严肃地说到。他心里都想把严蕊雪这丫头拉过来先给她一巴掌了,还挺倔。
    “你,讨厌”看到李宇晨十分严肃的样子,严蕊雪只好没好气地把那几件重家伙拿到了李宇晨手里。虽然脸上显得有些不高兴,实际上,此时此刻,严蕊雪的心里已经乐开花了,因为她很清楚,李宇晨那是关心自己怕自己受累。
    “都准备好了吗”李宇晨自己快速收拾停当,马上对汤宁等人说到。
    “报告领队,准备完毕”汤宁等人齐声回答到。
    “所有人听好了,进入比试区域之后,尽快向我靠拢出发”李宇晨果断下令到。
    三百人齐聚入口处,阵势着实壮观。不过,军人就是不同于普通人,虽然人多,但却不
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