有人的心率仿佛都跟着调整成一致了一样。
安静的会议室里，连打字都放缓了力道，生怕一个不小心弄出了什么声音就打扰了老板的思考。
“名额增加几个。”顾衍收回手，食指交握放在身前，“赛制也改一改。成团没什么新鲜的，之前那些选秀弄出来的限定组合，要么是跟原公司安排的工作有冲突为由拒绝合体，要么是合体了也没多少关注度，一个团队里的人太多了，普通观众很难分清谁是谁，而且国内还是不太吃男团这一套的。”
策划也懵了，增加几个人倒是没什么，改赛制是什么意思
“跟其他公司谈一下，这个选秀不用淘汰制，可以最大程度给所有新人完整的表现机会。”顾衍说，“我不管那些公司给选手安排的是什么人设剧本，能吸引到观众就算赢。”
会议室里忽然出现了点声响，众人都跟左右的人对视了一眼，在发现自己发出了惊呼之后又立刻闭了嘴。
这是什么选秀节目，闪耀的戏精吗
顾衍不管员工们在想什么，直接说出了自己的计划“出道名额还是七个，但最终票数最高的那个，可以单独出道。第一名就要有第一名的待遇，该c位出道的就让他独美，2至7名组成限定团。”
所有人都听蒙了，这是什么神奇的操作，要是拼不到第一名，那就全都是绿叶了啊
不过换个角度想，单独出道这可是多少秀粉的心愿。
在这样的巨大诱惑下，再加上没有淘汰制度。
意味着需要打败的对手不会减少，粉丝想要偶像脱颖而出，只能不停地给他增加筹码，自己一个的力量有限，少不了要拉亲朋好友帮忙投票，这样一来肯定会让甜橙tv的下载量暴增。
这样一层接一层的套娃模式，除了能出现一个实红的偶像之外，甜橙tv的知名度和用户粘性也会跟着水涨船高。
在想明白了这几点之后，所有人都在心里对顾衍写了个“服”字。
老板不愧是没有感情的赚钱机器，这种薅羊毛割韭菜的操作我们真的没见过。
不过顾衍想的可不止这些，只是有些没必要跟员工说清楚。
“除了蜜柑选送的新人之外，青柚选3个，果芽5个，凑够108个人吧。”顾衍说，“讨个吉利。”
话音落地，安静的办公室又一次嘈杂了几秒。
青柚是纵回旗下的直播网站，虽然收益和知名度都很高，但网红都逃不过见光死的魔咒，只怕是全平台都很难找出几个不需要滤镜也能让人惊艳的。
果芽的总经理就更觉得意外了，他们只是甜橙tv旗下的艺人部门，平日里可以说是相当不受大老板关注了，就连艺人都是蜜柑选剩下了才会落到他们这里来，这次居然一口气就给了5个名额，要知道蜜柑那边也只选送了8个人而已。
但怎么分又成了一道难题。
果芽的李经理把目光落到了昨天才入职的艺人经纪三部部长孟熙身上，他在公司待了这么多年，自然听过金牌经纪人的传说，就是没想明白为什么他回来之后不去蜜柑而去果芽。
今天这一出才让他想明白，蜜柑竞争多激烈啊，还是他们果芽人少机会多，很适合当一个升职跳板。
李经理理清楚前因后果，决心好好做一个跳板，这5个名额，三部肯定有一个。
孟熙比李经理更了解顾衍一点。
这位大佬绝不会脑袋一热做决定
（本章未完，请翻页）