，她都调查清楚了。
他以为邢司司会开除十几个呢，毕竟平日里不少年轻员工都没大没小的，还有几个持才傲物，个性十足。
邢司司的这份名单倒是让几位经理对她换了看法。
知道她不是那种心眼小的人，借这个机会排除异己，朱经理心里也踏实了一点。
看大家都没意见了，这场持续了一个下午的会议才结束掉。
没多久，关于业务部转型改革的事情几乎就传开了。
大部分老员工看自己都还留在原岗位上，心里一喜，不用冒风险辛辛苦苦的开拓新市场，大家都很高兴，但是看看2部的待遇，又有点嫉妒。
而年轻员工，他们对于调去分部门这件事先是担忧待遇问题，在看到工资福利都比现在高出不少，心里的不愉快也就消失了，他们不怕加班，不怕忙碌，就怕领导谈梦想。
一时间，大家又开始讨论起这个年轻的副总经理。
“经理找我谈话的时候我以为我被穿小鞋了，吓我一跳。”
“不能，你没看调去2部的还有蓝蓝，蓝蓝经常被邢总夸的。”
“那不是我之前没把她当回事嘛。”
“我倒是觉得邢经理看的比谁都清楚，她刚来那会，大家表现的多好，但是呢，她没提拔谁，也没开除谁，这都过去几个月了，大家都正常状态，平日里谁干活谁不干活可不就看的明白了，这一下，该调的调，该开的开。”
“难怪能被江董重点培养，邢总确实可以，要不是这次把刘姐开了，我都不知道刘姐钻了那么大漏子，你们又不是不知道，平时刘姐笑眯眯的，她也没得罪邢总，这要是一般人，估计就放过了。”
“朱经理手下那个孟田，对谁都是臭脾气，但是人家有能力啊，你看，不还是好好的，还调去了2部。”
有人调部门，有人被辞退，还有人守在原位，业务部忙乱了几天才重回正轨。
她现在把重心都留在了2部，带着大家开疆拓土。
邢司司虽然忙，但是并不慌张。
她有剧情资料，把g遇挫的那段细节反复研究，邢司司大概有了主意，果断的四处聘请专业团队，还找人重点关注白云集团的动向。
作者有话要说这章可能会有点无聊 。感谢在20200329 20:42:5720200330 20:37:13期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦
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