“阳哥，这家餐厅好高档啊”徐丽坐在位置上观察着整个餐厅的奢华装潢，满口流利外语的服务生，对王阳赞叹道。
“你觉得这样的档次够么能不能达到我想要的效果”王阳又手交叉，托着下巴，微笑道。
“我觉得搞不好会有人在这里丢人。”徐丽捂着嘴笑道。
“也许吧，不过到时候我打算包场，所以就算丢人也丢不到哪去。最多就是在餐厅服务员面前丢丢人而已。”
“但是阳哥，你不觉得这个东西容易养叼这些业务员的胃口吗以后如果再有奖励的话，现在这个相对来说是不是太高了点”
徐丽对王阳的行为有些不解，人的是无穷无尽的，虽然这点钱算不上什么，但是如果以这样的档次开头，后面的成本会越来越高，很短的时间内就会到达无法承受的地步，到那个时候如果拿不出像样的东西来，那么就会出现很大的负面效应。
“首先，这个奖励只是临时性质的，并不是固定业绩奖励，你别忘了这一点。”王阳竖起右手手食指，郑重地说道。
“公司的业绩奖励不是由我来决定的。”
“我明白。”徐丽点点头“但是虽然不是固定奖励，只要有过这么一次，以后如果再有优秀业绩的时候，大家一样还是会期待，这样下去的话”
“我觉得你陷入了一个思维误区。”王阳看着徐丽，摇了摇食指。
“如果说我把这次的聚餐活动定义为我到公司给大家的见面礼，你觉得这个理由合适吗”
“对呀”徐丽眼前一亮“确实是我钻牛角尖了，有这样的理由，就算以后都不再有类似的活动大家也说不出什么。”
“本来这就是很灵活的操作，我之前也跟你说过，这是我向公司申请的。这就代表了并不是公司固有的奖励机制。”
身体靠着椅背，跷起二郎腿，王阳继续说道“也就是说，申不申请这样的活动是由我来判断的，而不是规定的什么条件下就必须有。这样的话，可操作的空间就很大了，理由不要太好找，而且每一次的活动方式也可以灵活选择，给员工带来不同的惊喜。”
“其实这样的激励方法，更适合你来用，因为到时候你才是营销2部的直接管理者。这样做有利于拉近你与下面员工的距离，加强双方的信任与沟通。”
“那到时候我可以向你申请吗阳哥。”似乎明白了这种操作的不准，不过之前我跟梁总谈到过这个问题，不出意外的话大概率还是重点主抓这一块儿业务。”沉思片刻，王阳带着些许猜测的语气回答道。
“不过，不管最后你是直接跟我汇报还是跟梁总汇报，总之不会有太大的区别。”
“那要是万一空降一位过来参与管理呢”
徐丽有些不确定公司会做出什么样的调整，当她大致了解了整件事的一些信息之后，感觉现在他们所做的这一块儿业务发展潜力巨大，这样的条件下，难免会有人心生贪婪，想要插手。
要知道，集团公司还是有其他股东的，并不是铁板一块，之前对外大家可以齐心协力，但是一旦到了分配利益的时候，这么大一块儿肥肉不可能没有人动心。
“我知道你在担心什么。”王阳点点头，觉得徐丽的眼光还是看得挺远。
“在这点问题上，你可以放心。”拿起桌上的银质餐具摆弄了一下，放下手中的刀叉，王阳继续说道“虽
（本章未完，请翻页）