吃饭的时候没看到你们，所以过来看看。”
“看够了你就回去忙你的吧。”王阳仰躺在沙发上，挥挥手驱赶他。
“”梁洪无语地看着王阳“你小子胆子越来越肥了是吧”
“梁哥有什么事吗”徐丽开口问道，她实在是不想在休息的时候再看一场两人的互怼大戏了。
“没啥，就是过来跟你俩说一声，任杰那帮人不会再调过来了。本来昨天就该告诉你们的，但是事情太多我给忘了。”
“诶”王阳一下子坐了起来，手掌在大腿在用力一拍“你不说我都忘了，昨天本来想问问这些人怎么处理的。”
徐丽无语地看着两人，实在是对他们有些无话可说。
“哈哈，不好意思，昨天光顾着开会，晚上又跟米总谈事，结果把这事儿忘得一干二净”王阳转头看了看徐丽无语的表情，不好意思地双手合十赔笑道。
“那他们公司打算怎么处理”徐丽没有理会王阳，而是看着梁洪继续问道。
“我打算把他们调到其他部门去，让他们去做非主营业务的工作。这样的人，可不能再留在集团的主要业务部门了。”梁洪回答道。
“为什么不把任杰开了”王阳看着梁洪，有些不理解他的这种处理方式。
“毕竟他也算得上是个人才，其它方面不说，能力还是相当不错的。”梁洪拉开办公桌前的椅子坐下，淡淡地说道“我可以给他一次机会，看他经历过这样的挫折之后会不会有什么变化，如果会有好的变化，以后可以再酌情考虑重新启用他。当然，如果他经受不住这样的考验，那就算我不下重手，他自己也会把自己淘汰掉的。”
王阳点点头，算是认可了梁洪的想法。
“而且集团经历了杨峰这样的事，现在非常缺乏人才，只要问题不大，我们都可以给他们一次机会。而你们现在也会面临这样的问题，你提出的部门扩建计划，现在短时间内肯定是达不到之前预期的规模了。”梁洪补充道。
“这事儿只能慢慢来了，我已经给人事部发了邮件了，让他们尽快为我们新鲜血液。”王阳摊摊手“反正现在也不影响项目的正常运作，无非就是以后在人才培养上要多花些功夫而已。”
“你明白就行，昨天老爷子说的话可别忘了，你现在需要站在更高的层面上来考虑问题了。”梁洪面色一正，开口提醒道。
“班底就我们这几个”王阳翻着白眼躺倒在沙发上，不想跟他多说。
“那也没办法啊，我们现在一时半会儿哪儿去找更多的骨干”梁洪对王阳的问题也感到很无奈“现在我们就是赶鸭子上架，你还能不接么”
“我觉得林旻可以观察一下。”
“你想给他个机会”梁洪意外地看着他。
徐丽现在已经完全听不懂两人在说什么了，满脑子的问号。
“我觉得这个人做事还算是比较靠谱的，看看吧，如果这次他的表现能过关的话，可以给他一些机会。”王阳面无表情地说道。
“你们在说什么”徐丽实在是有些忍不住了，开口插话道。