国家的大批优秀软件工程师却被挡在北美之外。
这些人无法进入美国，并不意味着他们无法为硅谷服务，信息时代最大的优势就是可以拉进人与人之间在交流沟通方面的距离。而且，既然伊格瑞特公司拥有大量的软件外包需求，同样在硅谷人才缺口煎熬下的其他很多科技公司应该也同样如此。
既然这样，伊格瑞特或许能够创建一个专门的软件外包平台，为硅谷和世界各地的潜在合作伙伴建立一架合作桥梁，这绝对会是一笔很大的生意。
最重要的一点，这么做，还可以为美国以及全世界创造海量的工作机会。
对于现在的维斯特洛体系而言，掌握越多人的饭碗，面对美国乃至世界其他各国政府，也就拥有越强大的话语权。任何一位政客，如果因为打击维斯特洛体系造成了数以万计的公众失去自己的工作，他的下场都可想而知。
记忆中的faang五大科技巨头，谷歌、脸书、微软都曾遭遇过北美和欧洲的大规模反垄断调查以及巨额罚款，亚马逊和苹果却很少遭遇类似纠缠，这并不是没有原因的。
主要就是亚马逊和苹果掌握着太多人的饭碗。
就拿亚马逊来说，这家电子商务巨头巅峰时期的员工总数量超过50万，这要比faang五大科技巨头中的其他四家总和还要多，而且，亚马逊员工的覆盖层级非常广泛，除了专业的计算机人才，还有大批量负责分拣、运输、仓储、物流等对专业技能要求不高的普通工人。
不仅如此，亚马逊电子商务在自身产业链范围内为西方各国带来的潜在工作机会更是达到数以百万计。
可以想见，如果北美和欧洲当局对亚马逊压迫太甚，好吧，你说我垄断，想要罚款，那么，为了节省开支我就只能裁员了，10万人够不够，不够再加10万，而且，一旦亚马逊遭遇打击，不只是这家公司本身，整个电子商务领域造成的周边工作机会流失更是难以估量。
这就是话语权。
说起来，最近几年西蒙也一直在大洋彼岸进行某些布局，诺基亚、汀科拜尔乃至维密母公司td，都已经在中国内地建立了规模不一的代工厂，丹妮莉丝娱乐出品的很多大卖影片更是以几乎白送的方式悄然进入中国电视平台和院线渠道。
另一方面，维斯特洛体系内的诸多企业中，如果按照西蒙的重视程度进行排名，丹妮莉丝娱乐持股比例只有35的录像带连锁巨头百视达绝对会非常靠前。
截止1994年第一季度，百视达在全球范围内的门店总数达到5600多家，超出了南希最初规划的5000家总量，因为海外市场的持续扩张，接下来还会适当增加到6000家左右。
即使在非常重视运营效率尽可能避免员工体量偏于臃肿的西蒙和南希亲自紧盯下，现阶段百视达的全球员工总数也已经超过41000人，平均到每家门店73人的员工数量明显低于业界同类型连锁店91人的平均数据。
百视达这四万多对于资质学历要求都不算高的员工，对于维斯特洛体系来说，就是一笔很大的话语权。
如果伊格瑞特能够打造一个联通全球的外包平台，使得无论是专业软件工程师还是只想通过简单数据录入等互联网兼职赚点零钱补贴家用的家庭主妇都能在其中找到工作，那么，伊格瑞特公司拥有的话语权将会大幅提升。
只要这一平台铺展开
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