下手中的报告，没有发表意见，又还给了韩大姐。
韩大姐拿出钢笔在报告上签下大名，把报告还给了吕萍。与此同时，她有些好奇的问许振鸣“小许老板咱们为啥只要下岗职工，不招聘社会上的其他人员”
“只有失去工作岗位之后，一般人才会珍惜来之不易的机会下岗职工们渴望有一份稳定的工作，来一鸣公司以后一定会努力工作的这就是我要招聘下岗职工为公司员工的原因”
许振鸣若有所思的解释了一句。
在他看来，那些过了而立之年的下岗职工们，来到一鸣公司后会更稳定一点，不会整天想着跳槽。被生活所迫，这些人是不敢随随便便乱跳槽的
拥有稳定的职工队伍才能培养出高素质的职工
一个公司的职工队伍不稳定，这个公司吹得天花乱坠也不行，就是一个垃圾公司
这都是许振鸣打工生涯里总结出来的经验。
想到这些，他嘱咐韩大姐和吕萍“一定要重视新员工的安全教育和岗位培训这一块”
“这些都没问题我们已经抽调了一批机修车间里的老师傅专门做班长，来带一带这些新员工”
吕萍把自己工作的安排小心翼翼的给许振鸣汇报。说着说着，她皱着眉头告诉许振鸣
“许总，这些新招聘来的下岗工人都好安排红河乡纺织机械配件厂的那帮残疾职工人数太多，现在安排不下去要不然，我们可以安排一部分残疾职工在家待岗，拿待岗工资如何”
说完这番话，她用询问的目光看着许振鸣。
这时候，韩大姐也是一样。她目光焦虑的看着许振鸣，等待自己小老板做决策。
从她们俩的表情上来看她们已经事先商量过这件事，迟早要给许振鸣打报告。
“不行这种安排我不同意，做人不能出尔反尔、不讲信用我当初答应了给他们安排岗位，就一定要履行承诺花费一点钱是小事，诚信才是大事这样吧，你们征求一下马厂长的意见，通过增加业务范围来解决这些残疾工人们的岗位问题”
看了看韩大姐和吕萍两人的表情，许振鸣坚持要履约，不想做言而无信的奸商。
“哎好吧”
闻言后，韩大姐叹了口气，领着吕萍离去。
告别了韩大姐和吕萍，许振鸣来到已经投入生产的数控机床改造生产基地的车间里。
车间里，一排排改造组装好的数控机床都发出嗡嗡的响声，在空载运行着。按照一鸣公司的内部规定，这些机床要做四十八小时的老化试验，才能打包发货给订货的客户。
肖国宏正在给一帮新挑选出来的技工们上培训课，看到许振鸣走来，连忙停下自己的工作。他准备前来给许振鸣打招呼，顺便汇报一下工作情况。他这种心态和所有想上进的职工们一样，喜欢跟老板套近乎。
工人们把这种现象称之为拍马屁
许振鸣是打工仔出生，对肖国宏的心态很了解。他能了解手下骨干们的想法，却不喜欢职工们拍马溜须那一套。“肖经理你请继续你工作不要管我”看着走来的肖国宏，他摆了摆手说道。
话音落下，他独自一人在车间里转悠起来，从数控机床装配到调试，从数控机床调试，到老化，从数控机床老化到打包发货等等，他都仔细查看了一遍。
总的来说，这个车间在肖国宏的管理下，还算是不错的，整齐有序，产品质量这方
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