第三百零五章 打造大型铆焊制造基地（求订阅）(第3/3页)
比闲在那里要好多了。
一个占地20万平方米的大型铆焊件制造基地，放在哪个城市也算规模比较大的。想想这，他都觉得浑身带劲。随后，他就给许振鸣提议“许总，我建议让陈登亮来担任这个铆焊件工厂的厂长”
“哦他有这方面的特产”许振鸣闻言，诧异的目光看向孙子良。关于这个大型铆焊件制造基地的厂长，他最中意的人选是马季民，其次就是孙子良。
他们这两人都是工人出身，能把不懂电焊的下岗职工训练成合格的电焊工。
电焊工这种岗位，在未来的国内可以说是最容易培训的。有人曾吹牛，三个小时学会电焊，然后考试合格拿到焊工证。
但是，一鸣公司需要的电焊工技能要求却非常高，拍片合格率要超过98以上，而且焊缝的表面质量要高。否则，意大利人也不会要一鸣公司的产品。
想到这些，许振鸣又追问了一句“陈登亮在哪些单位干过他是焊接工程师么”
“呵呵他在鸠江造船厂担任过铆焊车间主任，是焊接方面的高级工程师。我认为他来干这个大型铆焊件制造基地的厂长非常合适”这时，孙子良微笑着竭力举荐。
既然这样，许振鸣决定让这位还没有谋面的陈登亮来试一试。
几日后，他在自己的办公室里接待了这位大个子的陈登亮。
陈登亮的个子很高，临近四十岁，黝黑的脸庞，两只眼睛比较有神，很亮。他拿出一摞证书摆到许振鸣的跟前。
“许总我在造船厂、压力容器厂、冶金设备厂等好多企业里工作过管理工人这方面，我认为应该按照计量和制度化来比较合适不知道我的理念是否适合一鸣公司”
他面带微笑的看着许振鸣，把自己的看法说出来，一点儿也不怯场。
由此看来，此人履历丰富，职场经验也不简单。
而他的这些理念，和许振鸣的想法不谋而合。
于是，许振鸣决定给他一次机会去尝试一下，微笑说“行从今天开始，你就是我们一鸣公司大型铆焊件制造基地的厂长了三天后，我会亲自去查看你的管理效果”