批有点经验的大学生，正好可以锻炼一下，为鸣芯制造公司培养第二梯队的技术后备人才。
    “报告许总我的团队可以抽调三十人出来”王志忠知道自己来参加会议的使命，连忙向许振鸣汇报自己手下团队成员的情况。
    这种时刻，他肯定要把自己团队里的骨干分子抽调出来，支援一鸣集团公司的芯片制造事业。
    许振鸣也是这么想的，对长弓集团和花晶芯片公司塞来的技术员并不感兴趣。但长弓集团是一鸣集团公司的超级大客户，不得不重视。
    念及此，他似笑非笑，半真半假的说
    “宋总、桂组长你们的团队可以加入鸣芯制造公司的技术改进项目。但一定不能共享foundry技术专利你们两家单位以后申请的技术专利，一定要回避鸣芯制造公司的专利”
    他这么说是有原因的，担心一鸣集团公司的芯片制造专利会流失，被其他竞争对手所得到
    芯片制造业的竞争越来越大，杀到最后，全球只有三个巨无霸。最强的是湾湾苔机电公司，其次是高丽国的“三新电子”，再则是米国的英特尔公司。
    这三家企业里，苔机电公司和“三新电子”之间还为芯片制造的专利撕比过。由此可见，芯片制造的专利何其重要
    而长弓集团和花晶芯片的芯片制造工厂，前途未卜，一旦被老外收购怎么办一鸣集团公司的专利技术岂不是被老外所得到
    再则，花晶芯片公司的人员流动比较大，有人把专利技术带走怎么办许振鸣总不能去学某些人，去找米国爸爸求援吧
    他还会看上米国人
    米国人会帮他么
    正所谓未雨绸缪，许振鸣才会提出这个要求。但是，他提出的很有艺术性，半真半假的在会议上提出来，而且形成会议纪要，签名后能当作协议文件生效的
    “我们单位为啥不能申请专利”
    “大家都是华国的企业，为啥不能互通有无”
    “许组长你这种思想要不得”
    而宋时添和桂长树等人听不懂许振鸣话中的含义，有些不爽的发牢骚。
    看着他们的模样，许振鸣却表情严肃的问“你们能保证职工不会跳槽不会出国进入我们竞争对手的企业不会把从鸣芯制造公司学到的技术卖给他人”
    人心隔肚皮，谁也不能确保看透一个人
    故此，宋时添和桂长树也不能回答许振鸣的提问，哑口无言的看着许振鸣。他们两人都有些恼火，还有一些无奈
    “我能保证所有人和我一样爱国么”他们两人扪心自问，发觉自己做不到
    “好的许总我们花晶芯片公司就按照你的意思去办”思来想去，宋时添还是尊重许振鸣的意见，决定跟鸣芯制造公司签订技术保密协议和专利授权使用协议。
    而桂长树却不然，大手一挥“我们1464所的职工将会服役到60岁另外，我会跟总部打报告申请，请总部领导跟专利局协调，为一鸣集团公司开通专利申请的绿色通道”
    他这番表态已经做了很大努力，给一鸣集团公司带来很多实惠。许振鸣若是再提要求，就有点说不过去了。
    但许振鸣还是不放心，因此微笑说“1464研究所退休以后的职工，若是想要发挥余热的，我们一鸣集团公司都需要”
    他最后还用这招釜底抽薪的阳谋，堵上专利技术的流失通道。
    “好啊许总我老武退休后第一个来一鸣集团
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