人人自危，对他们为公司做了一辈子贡献，结果到头来人到中年，反而失业了吗”周铭反问道。
张云急忙说“我也只是突然想到了有这种可能，我想的不是很成熟，所以”
周铭摆摆手打断他的话道“这是很需要考虑的实际问题嘛，张云你说的很对，干嘛要这么急着否定自己呢你以后说不定就是要自己领导一个大企业集团，自己要独当一面也要考虑集团建设的，这就是你应该考虑的”
一番话说的张云十分激动。
周铭先生果然是和其他人不一样的，他不看你的资历和家庭背景，只要你有本事，他就会给你施展的机会，还有什么能比这样的领导更好呢
“的确不裁撤那些人，他们的惰性和保守会危害整个公司，让公司失去进取心是一方面，更重要的还会发展成为公司的蛀虫。但同时这些人并不是一个两个，而是一群，贸然对所有人动刀子，也同样会带来很不好的效应，过河拆桥让人寒心，这都很正常。”
周铭伸手来回摆弄着“那么这个事情做也不行，不做更不行，如何把握这个度，以及如何选取方法，那就成了最重要的。”
“就像我刚才回答沈文达的那样，蛮横不讲理的一刀切肯定不行，最好的办法是先抓取一些典型出来，先把这些典型给处理了，然后让其他公司依葫芦画瓢去做。”
周铭想了想又说“最好还能拉一派打一派，我们只动手处理高层，处在中层的那些老油条，最好由下面的人自己去处理，这样大家最多就认为是内部互相倾轧的结果，对我们自身的压力就会减小很多。”
“当然具体怎么做，我们对这些沈家企业的了解还是太少，还是让沈百世他们这些沈家人自己去头疼去吧。”周铭说。
“那沈百世他能做好吗”马卫迅好奇问道。
“我不知道。”
周铭无辜的耸了耸肩“不过我想他作为实际上的沈家大家长那么多年，要是连这点头脑都没有，那就太让人失望了不是我们等着看就是。”