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1086 认清差距才能进步(第2/3页)
    毁掉公司的同时成为了公司的股东,并且因为公司被毁掉,公司得到了资本红利,减少了竞争对手从而有了更好的未来。

    钱还是那个钱,它变得更多,对资本来说,这就是它们追求的,它们不在乎谁会破产,谁会倒闭,它们只在乎自己的钱能不能在这个过程中,变得更多!

    连绞死自己的绳索都能出售,就不要指望资本家能有什么国家、民族,道德立场!

    林奇让兰斯看明白了明日之光投资公司的核心业务,那就是用各种办法,压榨创业者的潜力和利益,然后获得更多的利润!

    至于那些创业者,创始人会如何,那不在公司的考虑当中,大家只考虑利益最大化,而不是情感化。

    这就像是明日之光投资公司内部的筛选机制,不断有人因为自己的实力不够强大不得不离开这里,难道这还不残忍吗?

    把希望放进他们的胸口,然后才挖出来,带走它!

    这也很残酷,但这就是资本,资本就是原始丛林,想要活下去,就要不断的吞并,没有什么温情,只有残酷的生存法则。

    “另外”,林奇的手指在桌面上点了一下,重新拉扯了兰斯的注意力,“我这段时间一直在忙其他的,现在公司部门的工作都有哪些,你认为还需要什么,对现在公司部门的分工,以及对现在工作的看法?”

    兰斯愣了一下,谨慎的说道,“目前公司整体工作还在摸索当中,我们拥有六个部门,分别是”

    他简单的把六个部门介绍了一下,除了后勤部门外,整体规划还算可以。

    从搜寻值得投资目标的市场开拓部,到评估部门,再到法务部门和经营部,以及交易部,可以说是基础框架搭起来了。

    至于对现在工作的看法

    兰斯先是思考了一会,然后说了一些他自己的看法,在总结了林奇的那些理论之后,他说了一些去迎合林奇的话。

    林奇听完摇了摇头,“你对我们的工作还是有些不够了解。”

    “我们不仅只是买卖公司的股份,你要知道,我们得为所有股东负责!”

    “除了你说的这些之外,我们还需要一些新的部门,比如说帮助我们持股的公司进行上市,融资,推广之类的”

    林奇很详细的说了一些自己掌握的东西,他在传授经验,这么做并不会培养出一个竞争者。

    现在在联邦想要成为林奇的竞争者已经不是那么容易的事情了,林奇给兰斯普及了一些知识,这让兰斯在工作上就能更好的帮助他。

    这也可以减轻林奇的工作压力,他不需要整天的把时间放在这里。

    两人一谈,就谈了两个多小时,一开始这场谈话的时间林奇认为有半个小时就足够了。

    但兰斯有太多的困惑和疑问,他兴奋又带着一些求知**的表情让这个时间比计划中的拖得更久。

    到最后,兰斯如同一个学生那样对林奇充满了敬仰的情绪,此时他和很多人一样,不再以林奇的年纪,身份,作为评估他个人能力的标准,而是把他看成一个真正的成功者。

    甚至是一个传奇!

    整个过程安娜也在旁听,有时候她甚至都会忘记要做什么,只是呆呆的站着,然后拼命的把一些关键信息背下来。

    当兰斯离开之后,林奇指了指一旁的沙发,让她坐下。

    “接下来一段时间里我会以这边的
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