何风险都视而不见
其四，被即时享乐控制，用拖延的方式逃避决策的痛苦
其五，被愤怒控制，宁可两败俱伤，也要报复对手；
防止非理性决策的唯一办法就是，不要在任何巨大的情绪压力下被迫做决策。
过度自信是一种病。我们在预测概率为50的随机事件中，过度自信偏差值最大，也称为赌徒心态。当我们面对成功概率为80的决策时，自信偏差值为零。超过80概率事件，反而会让人信心不足。
一个人表现出的自信和他的智商、专业度、用心程度等等，都没有关系。很多人缺乏的是知识，是方法，是目标，是动力，可他们偏偏错误的认为缺乏自信。
狄筱绡看向大衍宇宙各族的族长、大长老，接着询问道“在场的各位大衍宇宙同胞们，有愿意被他人虐杀的吗有愿意被他人当宠物饲养的吗有愿意成为他们作战的炮灰消耗品的吗”
当然，不会有哪位族长或大长老有这样的被虐倾向，回答很一致都是“不”
狄筱绡接着说道“既然大家都不愿意挨打和投降，那么，我们就要打服四大宇宙势力，让他们和我们一道共同面对我们这片星域的末位淘汰危机光喊口号，是无济于事的，还浪费时间，因而，我们要针对性的行动起来，提升我们大衍宇宙整体实体，并开展实战大练兵，为接连不断的大战做准备。
科技研发首席指挥官三位，分别是人族秦绵绵、亚特兰盾族艾因纽迪和茉莉美族茉莉美圣，我们大衍宇宙的研发方向，研究团队组建都将由你们三位负责统筹规划布置；修炼者首席指挥官三位，分别是鲲鹏女王、茉莉美女王、人族许文娟，你们负责的是大衍宇宙修炼者修炼指导，修炼资源调拨分配，修炼者战队的训练；太空编队首席指挥官三位，分别是亚特兰盾族艾丽莎文、人族宋启胜、智脑奥维斯，你们负责太空战舰和太空战斗机甲的训练，以及作战指挥；各位的后勤保障工作，就由我来负责了，谁让许安远始祖给我封号为后勤之神，也算是活着就获得封号的第一人了，哈哈”
在场众人都是诙谐一笑，随后新任命的九位首席指挥官就开始了人才争夺，特别是狄筱绡这样的复合型人才更是各方争夺的目标，不熟悉许文娟的，还以为狄筱绡是看在许安远的面子上，封许文娟为修炼者首席指挥官的，当规则秩序者九号率领的规则秩序者第三编队，只听命于许文娟，众人才重新认识这位美丽的女将，即便是修炼者首席指挥官全是女性，也没有人有不同意见的。
后勤工作是各部正常运转的基础，科技和修炼者两个方向的全速提升，对物资的消耗也是海量的，压倒狄筱绡肩头的担子很重
宋恒久老将军受宋太平守护者嘱托，特意为狄筱绡送去了绿茶，并将茶经的开篇序言送给了狄筱绡，并再三叮嘱宋欣瞳一定要保护好狄筱绡，狄筱绡是大衍宇宙的中流砥柱，绝不能有失的
宋欣瞳为狄筱绡冲泡上一壶绿茶，将铭刻在金属板上的茶经开篇序言递了过去，只见上面写着
绿茶能减低心脑血管发病和死亡风险。
研究工作者对人族联盟一座普通太空城的四万名中老年人进行跟踪调查发现，与一天喝绿茶不到一杯的人相比，每天喝五杯以上绿茶的男性因脑血管病死亡的平均风险下降了22，女性下降了31，其中脑梗塞猝死
（本章未完，请翻页）