先的特战大队依然作为特别的独立存在，而他所建的特战旅，主要的任务就是替特战大队这柄国之尖刀培养输送人才，可以算是特战大队的精英孵化基地，也是他们的人才培养的摇篮，特战大队的尖子被推荐进修时，也是要送到他们这里特别培养的。
    当然，这只是楚铮的特战旅的作用之一。
    因为b军区没有机械化师存在，所以，它也兼具机械化师的作战功能。
    而他工作的主要内容，有点儿招人恨。
    那就是，他们特战旅是要到全国各军区招揽、发现人才，将之带到特战旅加以培养，为这个，楚铮特意跟领导申请，要求魏工信兼任他们旅的人才发掘顾问
    为这事儿，魏工信追着楚铮打了许久，直到跑不动了，还扶着腰，气喘吁吁的骂他呢“好你个老楚，真特么不是个好东西啊你真拿我当狗使啊还人才挖掘顾问我信你个锤子”
    远远地看着魏工信大声叫骂的楚铮，双手向外一伸，表示“愿意骂你就骂，反正骂痛快了，你也还得老老实实过来干活儿”
    对此，魏工信表示服气。
    不过，从此以后，他也养成了没见到老朋友，就要控诉楚铮对他的“剥削和压榨”。
    不管魏工信怎么气呼呼的，在不满中吭哧吭哧的给楚铮的特战旅干活儿；只说楚铮的工作本身，无论是对被挖掘的士兵，还是对部队，都是一件好事。
    可问题是，他们特战旅对目标人才的确是培养了，而大多数也都培养出来了，但关键是，从他们那里培养出来的人才，培养完成后，却不一定会发放回原部队，这就让人才的原部队不满了。
    人家会想，人才我们自己也会培养啊以前没有你们的时候，我们自己不也发展的很好人才培养出来照样是我们自己的，可不比让你们这帮葛朗台帮我们培养强
    于是，各地方军区就开始了有地方智慧的“人才保卫战”。
    所以，现在的楚铮，虽然不像以前那样身体力行的奔赴前线，却需要跟多的和老兵油子们，斗智斗勇了。
    当然，楚铮主要的工作，也不是这些闲事儿，作为拥有丰富作战经验、带队经验，知识见识都十分丰厚的战斗型战略人才，楚铮是被首长们高度重视的。
    按照他老领导说的话，他现在是为了日后进总参积攒经验和资历的，若是他能一直保持稳步上升的发展，不用多久，总参作战部，总有一个高位等着他的。
    因此，楚铮现在要锻炼的，是战略研究，战术配置，战时大规模机动调兵遣将以及战时组织运筹、战争环境分析，作战训练演习，等等高配置、高技能能力训练。
    考虑到总参作战部里面的某特战局，楚铮心中蠢蠢欲动。
    郑源也知道楚铮的大概心思，便也十分卖力配合，毕竟，无论为人为己，努力奋斗都是好事儿
    他才四十岁，正是年富力强之时，还不到稳稳当当准备养老的时候呢
    楚铮的工作决定了，他不可能每天悠闲的回家带孩子，他和原来相比，也只是不需要长时间外出做任务，不会长时间不在家而已。
    不紧张的时候朝九晚五，一旦到了事情多、任务重的时候，那就不一定了，早出晚归是必然的。
    所以，带孩子的工作，自然落到了韩子禾肩膀上。
    可问题是，她也不是没事儿做的。
    楚铮一心扑在部队，发展他的事业，
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