有任何动作，他都快要自乱阵脚了。
    在场的人差不多都是这种感受，不怕老板要求多，就怕老板不说话。
    你甚至连老板的脾气都摸不透，那才是最吓人的。
    当然，这些人也不是职场菜鸟了，很快就稳定了心神，他们开始咀嚼贤哥的开场白，慢慢的悟出一个结论，那就是“做好本职工作”。
    至于如何做到让新老板满意的程度，那就要再悟一悟了。
    嘿嘿你们慢慢猜吧。
    其实，哥也没个标准，哥又不在乎钱。
    李贤是这么想的，先把他们唬住了，剩余的事情都交给老李头，考核标准和后续监督，都由老李头来完成。
    而自己则继续当甩手大掌柜，毕竟是向系统买的管理服务，何苦劳心又劳力呢。
    趴着收钱不香吗
    李福肯定是专业的，他全程聚精会神的听他们的汇报内容，手上也没闲着，在笔记本一一的记录下来，别看他岁数不小了，但精神头确实不错。
    李贤没少与他眼神交流，心里还稍微有点惭愧，重担都丢给一个老人，不过这种想法也就是一闪而逝。
    毕竟是花了钱的，五百万刀不能白给啊。
    眼神交流几次后，李贤觉得这个老头看自己的眼神怪怪的，说不上什么地方不对劲，但从对方的微表情能看出来，他或许对自己有什么不满意的地方。
    想开口说什么吧，又碍于会议没有说出口。
    贤哥就有点纳闷了，难道我还不够帅
    不可能啊。
    刚才那个风韵犹存的销售女总监还对我抛媚眼了。
    要不是看她三十五六岁了，没准我就回应她了。
    呃好像跑偏了。
    还别说，这里胆敢跟他对视五秒以上的就这一位，确实是个干销售的人才啊。
    会议又过去十来分钟，李贤终于听到了感兴趣的内容。
    正在发言的是人事部的总监，李贤手指轻敲着桌面，突然抬头打断了他，问道“威尔斯，现在酒店有多少员工”
    “boss，目前在职员工613人，其中正式员工376人，临时工实习生加外包人员237前厅部275人接待处和礼宾部105人市场营销部财务部人事部行政办公室”威尔斯一一汇报，嘴里吧啦吧啦个没完。
    只能说这位总监很称职，有多少人聊熟于胸。
    李贤听了，心里暗道可惜，尼玛这么多人，要是算附带招工任务，这不就是完成了吗
    身后的小助理很贴心的把花名册放在他眼前，李贤翻了翻，嘴角不自觉的抽了一下，工资的开销如流水啊，我的小钱钱。
    南韩的薪资大概分为五个档。
    1大企业员工三星、g、现代等等，平均年薪为6400万韩元，折合软妹币365万左右。每月大概3万块。
    2中小企业员工，平均年薪为3960万韩元，折合软妹币每月大概188万
    3国家公务员，平均年薪为5600韩元，折合软妹币32万。每月大概266万
    4服务类行业服务员、售货员、厨师之类，平均年薪2200万韩元，折合软妹币每月大概104万
    5技能工人建筑工人等，平均年薪2500万韩元，折合软妹币每月大概12万
    看到这些数据，大概能估算出六百人的开销有多大了吧。
    当然，以上只是南韩的平均薪资，首尔这个地方物价高，工资自然也会高一些。
    六百张嘴，按照最低薪资计算，每年都要七八千万软妹币了
    （本章未完，请翻页）

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