，最初，其实就是他们三人给一点点打扎实的，可现在，孙胖子却走了，让三哥非常伤心。这个平时嘻嘻哈哈什么都不放在心上的男人，这一次，是真的有点伤了。周方远知道，他现在是故意发泄呢，因为不这样，他心里过不去这一关。
“好了好了，三哥，别说了好吗孙哥要走，也是人往高处走，人家有更好的归宿，咱们应该开心才对啊”
周方远劝慰道。
他是真的没把这件事放在心上，现代企业里，跳槽真的是在正常不过的事情了。
周方远前世在网上看过一个帖子，上面讨论了一个人在某个岗位工作多久跳槽合适的话题。
在一家公司干多长时间跳槽才合适这其实是一个见仁见智的问题。
每到金三银四的跳槽季，群里或者朋友圈里就会经常出现各种抱怨，说现在的应届毕业生们跳槽跳的太快，“应届生来了两周就走人，我还什么都没教给他呢”“招人的速度赶不上他们离职的速度啊”而离职人员又委屈伸冤“钱又少事又多，企业当我们免费劳动力吗”“你们公司不适合我，我还留着干嘛呢”
那么问题来了，对于刚进入职场的这些新人们来说，到底工作多久跳槽才合适呢
首先要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽。
有数据显示，一般人在刚刚开始工作的三年以内，跳槽次数越多，收入越低。而之所以出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。
而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让hr觉得你这个人不可靠。同样是新人，为啥非要用你呢，显然没必要。所以一入职就多次跳槽，其实是非常不理智的。那么说了这么多，到底什么时间跳槽比较合适呢这里基本上有一个大家一致认同的时间，那就是2到3年。
为什么一定要等这个久才要跳槽呢道理是这样的。
一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样，总从总体上来说基本上都需要工作23年才能从0到1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的，而且在这个时间段了也至少经历几个项目，可以说比较有经验了。这个时候因为职业选择，还是谋求更高的薪水和职位，从逻辑上都说得通。
而且太长时间在同一岗位也不好。在现代这个社会呢，短期总跳槽不好，但是长期不跳槽也有问题。
因为当你在一个公司工作超过了4，5年，尤其是在同一个岗位工作很长时间，绝大多数人往往都会忽略进一步的学习，而这个时候再选择跳槽，用人单位会认为你在公司太安逸缺乏竞争自愿，或者已经习惯了熟悉的环境习惯了安稳，所以也不太会用你。所以跳槽的时间，其实并没有一个标准，基本上还是要自己把握里面的度，但大多数情况下，两到三年相对来说是一个比较好的选择。
当然了，这是针对普通人，那么公司的高层管理人员呢一般来说，还是连续工作年限越长越好，因为和年轻人培养能力不同，高层的管理人员，能力已经固定了，基本上他们已经具备了相当不错的能
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