”
和向玲玲聊到12点多，方远看了一眼时间，恋恋不舍的和对方告别。
怪不得那些刚刚陷入爱河的人那么费电话费呢
那些社交软件不好用吗
还是说发短信别有情调
或者说方远的年纪大了跟不上时代了。
幸好自己用的是大米手机，免费短信一开，妈妈再也不用担心我的话费了。
下次记得点这件事情，不要用短信交流了。
短短的一个小时时间，自己就发了上百条短信了。
向玲玲回自己的少了一点，不过也得有上百条了。
这么看起来的话，一晚上的时间自己就为营业厅创造了不少收益。
不过也是，没有自己这样的人营业厅哪来的那么多收入。
说起营业厅的收入，方远不得不感慨一下垄断就是好。
就说国内主流的三家营业厅，每年的收益别说的是九州了，就算九州加上蓝天在加上方爸的星海地产和星宇科技也比不过这三家。
方远的要求不高，只要九州的收入可以达到三家营业厅中最高的那个的水平就可以了。
那就是近万亿的收入，如果只看利润的话，九州可以有一半以上的利润，也就是说每年有近5000亿人民币的利润。
那个时候九州绝对是全球互联网行业中霸主一样的存在。
市值什么的一定会突破天际的。
不过现在九州距离这个目标还有些远，革命尚未成功，同志仍需努力啊
看来自己是时候要鞭策一下九州的员工了。
股权激励政策已经开始实施了，不管是九州还是蓝天那边都成立了员工期权池。
方远将这件事情交给自己的四员大将，现在应该已经落实到相应的公司了。
不知道这个政策公布下去以后，九州和蓝天的发展将会变成什么样子。
本来九州和蓝天的员工就是业内公认的狼群，甚至每一个人都有成为头狼的潜质。
奇怪的就是这么多头狼却可以做到如此齐心协力的局面，而没有打起来。
这件事情也成为业内学习的手段了。
不过说实话，别的企业想要学习九州这种方法真的就是自讨苦吃。
九州现在是什么状态
收入和净收益的比例大概在2:1到3:1之间，这还是在研发资金达到业内顶尖的前提下。
这件事情简直就是不可思议的事情，九州这样的体量要做到这样的收益简直就是天方夜谭。
但是九州就是做到了，不是九州的产品暴利，而是九州的研发能力超过了所有人的想像。
就拿正在研发的搜索引擎说起吧，仅仅年后的一个多月的时间内，九州的研发团队就已经建起来一个架子了，当然内容还需要时间来填充，不过这个时间也不会很长的。
近百人的研发团队，比当初九州系统的研发团队的规模都大，有朱勇亲自带队，本来这件事情是冯宇负责的，不过年前不是发生了那件事情吗，说没有任何影响那是假的。
不过一切都在向好的方向发展，按照这个趋势，九州在年尾就可以将新的搜索引擎研发完毕。
这个研发完毕指的是可以投入正式使用，也包括了测试所用的时间。
有了这样的研发团队，哪家公司都会崛起的。
而且方远今年下半年还有一个重磅选手要推出，九州在它成立的第四个年
（本章未完，请翻页）