远一副流氓的样子。
“行啊，喜欢看就看吧”向玲玲认命一样的坐在方远的怀里一动不动。
“对了，都怪你，我来叫你回去吃饭的，赶紧的吧，一会爸妈都等急了”向玲玲一下子跳了出去，拉起方远就往回跑。
“别着急啊，车子就在那边呢，咱们开车回去多快啊”方远一边跑一边对向玲玲说道。
“那你还不赶紧”
“遵命老婆大人”
一家人在这里享受天伦之乐，不过这里对老人来说还是有些空荡荡的感觉。
嗯确实是这样的，不过让别人住进来方远也不放心。
这就是他的秘密基地，谁都别想进来。
当然了，老爸老妈，还有岳父岳母不算是别人，这都是自己人。
这边其乐融融的时候，九州的年会也照常进行。
随着规模的扩大，之前发钱的画面已经看不到了。
这么多人，要是发现金的话需要的数目大的可怕。
不过每年年会上的抽奖节目依旧保留着，在九州内部有一个好听的名字九州激励金。
咦为什么觉得并不好听呢
算了，我说好听就好听
这一点权利还是有的。
九州激励金的组成部分是由方远牵头，其他几位股东跟着一起建立的一种激励手段。
在年会之前，只知道每个人应该获得的比例，却不知道奖励金的奖池有多少。
今年可不得了，奖励金的奖池已经达到30亿人民币了。
不过九州正式员工的数量也超过了万人的级别。
也算是万人的大企业了。
不过超过万人的规模也显得有些吃力了。
这个妖孽老板实在是太厉害了，一万人一起都跟不上对方的节奏。
九州这边也很无奈啊，他们已经做的很好了，奈何遇到了一个妖孽老板。
别说是他们了，换成谁都做不到这种事情。
好吧，他们还不知道因为自己没有跟上节奏，方远那边准备将机器人这个项目交给雷布斯来做呢。
好吧，30亿人民币的奖池对于万人企业来说依旧很诱人。
每个人能分到多少钱呢
30万人民币，对于九州的员工来说也是一笔很大的奖金了。
在加上年终奖，只要是绩效不是很差的，奖金都超过了50万人民币。
比得上其他公司一年的收入了。
能成为九州的员工实在是太幸福了。
曾经有一项调查，叫做员工幸福度调查，只有九州这边达到了惊人的95分，一百分满分的。
扣掉的那5分大概率都是见不到老板人影被扣除的。
方远都怀疑是李天奇那个家伙故意将分数写低导致的。
好吧，还真是这样，只有几个高管打出的分数比较低，但也都是90分左右。
又是一年春好时，在这个辞旧迎新的季节。
九州按照既定的轨迹在发展。
现在没有什么可以阻挡他们的了，能够阻止他们的只剩下他们自己了。
方远也清楚这一点，如果给他们几年时间消化一下现阶段的收获，绝对能够进入一个新的境界的。
不过他没有给九州这个机会，他们先发展吧，自己先去做别的事情了。
发展好了，自己再回来就是了。
说句实在话，现在九州已经很可怕了。
方远也不敢让它变得更加可怕，倒不是怕
（本章未完，请翻页）