负责开路，完善的工作交给九州的员工来做。
这也是从去年开始，九州开始全面巩固自身的原因所在。
当初听到方远的计划时，李天奇是不敢想象这件事情完成之后对九州意味着什么。
这让九州从之前的参与者，变成了行业的创造者，以后这个行业怎么发展，会发展到什么程度，都有他们来决定，他们就是这个行业内真正的领头羊，方方面面都不需要收到其他人牵制的领头羊。
其实，九州在之前的一段时间里，也做过这样的事情，就像是之前的九州操作系统和s语言，在某种意义上来说就是做的一些尝试。
当然站在现在的角度来说，是这样的，在当时来说，事情可能就不是这个样子了。
不过，现在开始，九州这个名字也会写入历史当中，在历史的长河中留下不可磨灭痕迹。
不像之前，九州最多也就是在这个时代比较耀眼，一旦没落，不会有人记得曾经有一个名字叫叫做九州的企业，在这个时代里独领风骚。
知道这件事情的高层，一直在压抑心里的兴奋，没错，就算是做到他们这个地位，也压抑不住内心的兴奋之情。
别看九州现在低调了起来，但他们对于公司内部力量的培养从来都没有放松下来。
他们心里很清楚，凭借九州目前的状态，想要完成这个野望，或许是一件很困难的事情，想要吃独食的话，就要在这段时间里，将九州的力量加强到一个不可思议的程度。
看看九州最近对人才培养的力度不知道的还以为九州要有什么了不得的动作呢，每一位新加入九州的员工，都感受到一种紧迫感。
什么情况不是说好平稳发展的吗为什么还要这么对他们
不过收获也是巨大的，在这一年多时间，出现了不少优秀的苗子，只要是稍加培养，就能担当大任。
最高层的几位技术大佬，甚至开始闭关讨论，举办了不知道多少次头脑风暴，主要是对近年来，在九州学习到的知识进行交流。
这种交流，别的不说，最起码让他们变得更加自信了起来，方方面面都得到了小幅度加强，虽然现在还看不出来什么，但只要是方远那边，将这个项目交给他们之后，就能看的出来这段时间的成果了。
这些人才是九州最重要的力量，也是这次项目中最重要的组成部分。
如果不是他们的精力有限的话，所有的事情交给他们就足够了，这个项目庞大的程度，方远都觉得头疼，如果让他一个人来做的话，第一版在四十岁之前都不一定能拿出来见人。
九州这边准备在初期投入研发人员超过2000人，陆续会继续调用几千研发人员，前前后后，估计会使用研发人员近万。
这可以说是将九州大部分力量都投入进来了，当然，为了保证目前项目的正常运转，除了最关键的一部分研发人员之外，所有的研发人员都采取轮换制。
李天奇为了这件事情也是费尽心思了，这个老板还真是不甘寂寞，九州目前的体量，已经到了进无可进的地步了。
在继续发展下去，就要引起一些人的注意了，到时候，就算是有方远的威慑，也会有些人铤而走险的。
毕竟涉及到的利益实在是太大了，让一些人没有办法拒绝，别说是这些人了，如果是换成方远，他也不能拒绝九州带来
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