案就不一定了，反正这两位现在都忙得很，真要是有谁去问他们原因的话，绝对会被打出来的。
算了算了，惹不起还是消停一点吧，对于九州目前最大的两位大佬，没有人想要在他们身上找存在感，如果是好事还可以，这种事情嘛，呵呵了
可能不会造成什么不好的结果，但这也就是在九州，换成是其他企业，员工都不会有这个想法的。
梦网计划在有序的推进，今年的九州也出乎意料的继续保持低调，不过这个低调是和他们之前比起来，真要是说的话，在全球范围内，九州目前的发展速度也超过了所有人。
不过放慢脚步之后，李天奇觉得自己找到九州很多不足的方面，正在想办法解决呢。
不过相对来说，这些都不算什么大事，这一年多以来，李天奇已经修补的七七八八了，只剩下一些小细节上，还有一些问题，不过用不了多久就可以全部解决。
时间没有因为方远的加入暂停下来，依旧正常流逝，很快就到了年关。
说起来，方远已经很久没有参加九州的年会了，今年难得有时间，他不参加实在是说不过去，既然参加了，就要给九州的员工带来一些惊喜。
不要以为，今年九州的发展策略调整，就会在这个环节苛待九州的员工，根本就不会的，又不是到了什么生死关头，九州的现状依旧良好。
只不过发展速度没有前几年那么快了而已，但也保持前进的脚步，而不是停留在原地。
想了一想，其他的准备都有些多余了，还是金钱最实惠，直接给钱吧
不过每年九州的年会上也会散财一波，自己参加的话，就把这个数目变大一点吧，问了一下李天奇，今年年会的奖金是12亿。
这样的话，方远私人拿出来8亿凑个整20亿，这样还可以，每位员工能分到的数目有多了一些。
确实，有资格参与到分配年会奖金的员工也就不到5000人，20亿的奖金已经足够了。
再说了年终奖又不是没有，都是单独发放的，年会奖金只不过是想讨一个好彩头而已。
最起码和年终奖比起来，只能算是一个好彩头，毕竟九州目前的规模已经不是之前了，上万人的企业，平均年终奖超过50万，这就是多少了
不过对于九州的收入来说，这不过是九牛一毛，小意思而已，每年在研发上投入的资金就是这个的十倍还要多。
这也是九州安身立命的根本所在，研发上的高投入，加上九州员工的素质比所有人预计的还要高，每年的产出也是一笔可观的收入。
甚至有些方向上，九州已经向服务供应商转型，以前是面对用户的，现在不仅是面对用户，还面对企业。
也不知道这是一件好事还是坏事，不过由智囊团和李天奇等高层人员多次协商，加上方远的拍板，决定并不侧重与哪个方向，九州又不是没有实力，也有这个精力，兼顾两个方向。
年会结束以后，梦网计划在年前的进度就截止到目前这个阶段了，方远给所有人都放了一个长假。
忙忙碌碌这么久，是时候让他们休息一下了，据他这么多天的观察，梦网计划不是一时半会可以完成的，如果顺利的话，明年的这个时候能完成研发计划就已经很快了。
后续还需要一系列的事情，基础设施的建设，和后续的测试任
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