西，罕见地没有把厨房弄得乱七八糟，也算是可圈可点了。
游安理洗漱完出来，看见一桌的早餐，和一个摇着尾巴等着她夸的人，难得给了一句鼓励“不错，明天也交给你了。”
左颜“啧”了一声，却也没说不愿意。
游安理给她做了无数次的饭，她做几次又怎么了
做一辈子也行啊。
周五是人心最浮动的时候，游安理也从来不在周五的早会上讲重要的东西，因为没有效率。
她简单交代了下周的安排，顺便做了个小小的总结，以此来结束她入职这段时间的“适应期”。
整个部门的人其实早就适应了这位新领导没办法，不适应就只能被淘汰，打工人有得选吗
左颜听着她的话，一边做记录，一边回想了下昨天没开的早会，发现今天讲的东西就是浓缩了这两天的会议内容，可见游安理这女人每天开早会的根本目的就是为了折磨他们。
一天能讲完两天的，不就代表一周开两次早会就足够了吗
散会之后，左颜没有声张这个秘密，怕同事们的心态彻底崩掉。
等她屁股都还没在办公椅上坐热，看见一条刘经理发来的消息，顿时眼前一黑，心态先同事们一步走到了崩塌的边缘。
左颜昨天一直想着见左增岳的事情，晚上回家后又一门心思在哄游安理，完全忘了这个飞来横祸刘经理交给她的团建任务。
看着对面发来的补充资料，尤其是明晃晃的那一行“预算金额”，左颜在心里算了下人头和现在吃一顿饭的消费水平，又是眼前一黑。
就这几个钱，你还想团建你想屁吃。
说到这里就不得不提一下公司的奇葩之处了。
他们公司的待遇的确相对来说比较好，加班也少，标准的朝九晚五，五险一金，还有各项补贴金和人性化的人事调动通俗点来说就是方便别的部门抓壮丁。
但待遇好是一回事，在钱的方面抠门则是所有资本不变的核心标准。
左颜从来不稀罕参加公司的各种活动，不仅仅是她不喜欢社交，还因为预算太少，活动通常都很无聊。
她经常怀疑活动预算批下来之后，是不是被一层层给“剥掉”了，否则落到实处的部分怎么会这么少
因出身的家庭比较复杂，左颜从小耳濡目染，看电视剧的时候看到这种剧情都喜欢问左增岳，他也不怕她听这些，挑一些经典案例说给她听，总之就是通常不会有什么好下场。
想到左增岳，左颜没忍住掏出手机，给他发了消息。
昨晚上怕打扰到他休息，没在他飞机落地后打电话过去，现在已经快十点了，他多半也没空接电话，最好的办法还是发条短信问一问。
左颜其实还想问问孟年华，但昨晚上吃饭的时候，光是控制自己的情绪就花了她全部的力气，实在没有勇气去挑起这个话题。
她从小在家里唯一怕的人就是孟年华，不仅仅是因为孟年华对她严格，更是因为孟年华说的话往往能戳到她最痛的地方。
左增岳总是扮演着慈父的角色，缓和她们母女俩之间的气氛，就像个和事佬一样。
虽然在这件事上，他自始至终都站在孟年华那边，即使不像孟年华那样尖锐，却也成了压垮左颜的稻草之一。
但他们父女之间从来都是心平气和地相处，过去十八年打下的基
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