流光易逝，与纠缠了十余年的男人结束婚姻，转眼已有两个月的时间。
杜时逐渐习惯着普通人的生活方式，实习工作第一阶段的测评结果不错，成功留在嘉禾。
第二阶段测评还有三四天就要到来，此次测评的最重要占分项是八月份yoko时装秀，这场大秀的成功与否当然也影响着杜时的测评结果。
一场大秀的举办需要核心团队数月甚至一两年的精心策划，大秀涉及到的工作人员当然不止小组里的二十多人，大致算下来的话，前后参与进来的工作人员足有上千人。
他们小组存在的意义就是把控大秀主调，恰当的运用、指挥这上千名公司员工或是外包公司员工。杜时是小组内最底层的实习生，没法掌控项目任何要素，只能听从他人调遣。
yoko时装秀正式开启前一个月，小组成员在公司同吃同住，一天二十四小时，他们基本要工作十六到十八个小时。
共同为一个目标而吃苦奋斗，最能增进人与人之间的感情。
这一个月，杜时与同事们感情升温不少，如果说之前大家只是把他当做过客礼貌对待，那现在，他就是小组里亲近朋友般的存在。
“杜时，于燕，今晚咱们三儿先看上半夜，下半夜监工工作由剩下三名同事接替，有问题吗”
接连的熬夜让小组成员们各个顶着黑眼圈，有几个年纪大些的女性因为劳累而内分泌失调，满脸的小痘痘。
就连公司公认的敬业模范雯姐都撑不下去，说话也有气无力的。
“没问题。”
于燕喜好健身，体质一向不错的她这两天精力也不够了，听说公司的八卦茶水间都看不见这位八卦女王的身影。
“没问题”
所有人都是一副被繁重工作摧残至极的颓废模样，除了杜时一人，眼神坚定、声音洪亮，仿佛这不是份苦差事而是公司给的红包奖金。
“好，我们都要和人家小杜多学学，工作积极性高些。再坚持坚持，三天之后，这场大秀圆满完成，咱们的部门奖金肯定不少。”
嘉禾是个做事实的公司，公司领导从不会用画大饼的方式让员工免费加班，可能是受到廖泽那个富二代豪气的影响，嘉禾领导们对待员工十分大方。
对于为公司额外付出的员工，实物奖励的情况稀少，领导们大多直接给予红包奖金。
毕竟让员工们自己决定奖金的去处，总比自作多情送个大家不怎么喜欢的东西，要善解人意多了。
“雯姐，你说咱们这次能拿多少项目奖金”
“嘘，小点声，别被老大听见了。跟你们说，去年大秀我负责主统筹，最后分了这个数”刚还一脸丧气的于燕变得兴奋，对着几个没参与过yoko大秀的同事伸出了一个手掌。
“五万块，我的天，如果今年也能分这么多就好了。”
“对啊，如果能分这么多，可以给我爸妈家里换好几个大件，可能还有点剩余。”
谈到奖金，刚才还耷拉着脑袋的同事们纷纷满面红光，挺直腰板，手指在键盘上飞速移动，用他们最好的状态面对明天的战争。
今年的yoko时装秀定在首都郊区边的空旷工厂内，复古工业风的场地意味着没有现成可运用的舞台，几乎一切架构都得外包工人们一步步搭建。
虽说预算有些大，但这种形式的好处是舞台设计较为
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