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、和所有人争fv。”
珍妮巴斯就很直接了“吉姆，你多动动脑子，你可是爸爸的接班人啊”
又被大姐嘲讽了，吉姆巴斯很不爽，但没办法，从小他就不是大姐的对手，一直都是被大姐捏着玩儿的那个。
但是，吉姆巴斯觉得这三位聪明人说的应该是对的，肯定是他自己想当然了。
不过，张昊的续约问题、奥尼尔的情绪问题解决了，接下来这个赛季不用担心，但湖人队要面临的问题还是很多。
给张昊把面子撑足了，但这次续约，就如专家分析的那样，加内特的那份合同已经给劳资谈判来了一刀背刺，张昊这次续约，将已经插进后背的那把刀完全推了进去。
自朱万霍华德拿到nba历史上第一份亿元合同，nba老板们就想要给薪水设置一个极限，而不是现在这样，只要有鸟权就能随便给合同，杜绝再“乔丹特例”那样的状况，所以公牛队主动提出要中止“乔丹特例”的合同不计入总薪资的条款的时候，得到了绝大多数球队支持。
但张昊和加内特的合同的签订，对于老板们想要在劳资谈判中确定收入和薪水开支的比例问题，起到了巨大的阻碍。
想要把现阶段nba总收入里有接近七成被用来作为球员薪水支出占比砍半这个百分百谈不拢，所有人都知道，老板们只是把这个当武器。
最想要推出的，就是朱万霍华德那样的合同现在，标签变了，变成了想要制止凯文加内特那样打了三年就能拿历史最大合同的情况再出现。
大合同越多，对于压低球员收入比例越不利，反对声最大，其实也不是那对比球员总数来说还是挺少的大合同球员，反而是普通球员最不安。
因为一旦超过设置分配比例，那么赛季结束结算薪水的时候，拿钱越多的球员扣除返还给联盟的钱就会更多，而各队肯定会更加照顾拿大合同的巨星的情绪，势必会在给普通球员合同时压低薪水，形成极端的两极分化
如果是张昊那样的球员，倒没什么问题，就像现在宣传出来的是张昊薪水比加内特那夸张的合同拿到的薪水还高却没人觉得不妥
但加内特，也就二年级20岁入选全明星，当然这很厉害，算上张昊，加内特也是nba历史上第二年轻的全明星，但比奥尼尔还大的合同，6年时间赚的薪水比乔丹整个职业生涯还高，这就过分了，他还没在季后赛舞台证明过自己，别说季后赛，常规赛也就是全明星级别。
老板们想要的是划出“真标准顶薪”，而不是当下拿1000万被称为顶薪、拿3000万还是称为顶薪的情况。
而这，是巨星们不想退步的方向。
当然这可以讨论，比如打了一定年限，可以拿更多钱而这个，原本只是劳资谈判中分歧的其中一个小部分而已，只是因为加内特和张昊先后拿到这样的合同，把这件事摆到了公众面前，成为了急需解决的问题。
而湖人队，作为联盟最赚钱的球队之一，又是金元策略的薪水支出大户，现在的境况很尴尬，两边都不能得罪，只能小心翼翼。
这时候吉姆巴斯都不敢像平时那样去摸大姐的老虎尾巴，免得大姐把工作中的压力变成怒火撒在他身上
外界关于张昊和加内特这两位“95黄金一代”顶尖天才续约、对于劳资谈判的热议还在继续，湖人队队内，却没有太在
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