4. 家当(第3/4页)
道早晚是要设立的，可是他一直没有重视市场的作用，因为在他心里只要销售能把产品卖出去就行，有没有市场部都一样。可是现在夏总来了，不知道她什么看法。另外就是同样称为总经理的生产部，他们不叫生产总监，而是称呼生产总经理，范总觉得有点不可思议，当然翻译成英语依然是总监那个单词儿。
人力资源总监说不了几句英语，比范总的水平高那么一点点。他过去虽说也算是在外企干过很多年，可是那些企业基本上都是港资台资的，作为人力资源大多数时间也用不上英语。正是这样，他才应聘了这家公司的人力资源总监，他想知道真正的欧美公司到底是一个什么样的管理模式。因为人少，三分钟时间就和所有职员打了招呼，再说人力资源部比较敏感，大家已经习惯了保持沉默。而郭总监就把几位重量级人物让进招聘用的小会谈室。客随主便，范总只是蹙了一下眉毛，也不知道这个有独立思想的郭总监葫芦里卖的什么药，所以就跟着进来坐下。
“各位领导，我把人力资源部的情况给领导汇报一下。我加入公司快一年了，一直也没机会做个汇报。”听到这句话，范总就不高兴，不过他心里清楚有黄翻译在，估计也不会有啥问题。果不其然，夏总听了，很友好地说，“好哇，听听你们的情况”
“目前整个公司的人力资源配备情况不是很乐观。”只是说了这一句，就被范总拦下，“郭总监，夏总第一天上班，接下来还要去不少部门见面呢”
大概夏总也看出了门道，就说，“你可以整理一个报告给我们”她指指自己又指指范总。
范总先站起来出去，紧接着黄翻译也出去了，郭总监就很尴尬，无奈自己心太急，看来这热豆腐还真吃不下去。
送几个人出来，看着他们的背影进了销售部。
销售部除了总监和两个助理之外，基本上大大的办公室空无一人。这个很正常，销售人员如果每天都待在办公室也就没办法销售了。如今这个社会可不是卖家市场，任何产品在这个世界上都会有竞争力。就是核武器，导弹，航天飞机，大型客机，核潜艇，手机，电脑，无所不包，都是争得死去活来。不要说这个公司是一家快速消费品的公司。不说国内的生产厂家多如牛毛，就是具备国际竞争实力的也不是家。再加上中国这么大一个市场，谁不想来分享一点呢。
销售总监见到范总和夏总进来，赶紧从自己的小玻璃办公室里出来，先和范总握手，然后才和夏总握手，表示欢迎。方总监同样懂几句哑巴英语，不过从来没用过，也没机会用过。虽说公司多少有一些出口业务，可是被范总划归单独一个部门外贸部管理，为此，这个方总监十分不满意。不过没办法，他是在收购前范总招聘进公司的，从感情上来说还是和范总更加亲近一点。再说中国不是有句俗语，一起扛过枪，一起嫖过娼，关系是最亲近的吗那么方总监可不是一次和范总一起干过那些事儿啦所以，他十分郁闷，不知道自己应该长期留在公司，还是赶紧安排自己的退路。至于外面传说的那些，他只是笑笑，实际上他确实想过，可是从来没有过行动， 他知道一旦行动，自己的那点存款远远不够支撑一个批发公司的筹备。可是他知道外面对于范总的传言太多，不过不少传言都是真实的，因
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