27. 扬子敬的舞台(第2/4页)
，就让他走吧。在这里待着，夏总也看到了，范总确实挺尴尬的，可是也没办法，这是生活，外企就是这个样子，总不能逼迫高管们都去学汉语吧范总就说了一路小心，电话就挂了。这也更增加了夏总想尽快学会汉语的决心，她必须加快步伐能说汉语，能用汉语和普通人交流，否则，自己就完完全全是一个鬼佬。
和拉斐尔一起用了早餐，他们打车去办事处。可是他们来早了，办事处和集团一个步调，九点才上班，这一点拉斐尔疏忽了。于是就下楼散步，拉斐尔就偷偷给扬子敬打电话。才知道扬子敬去了酒店，很可惜，他马上赶来这里。上海这样的大都市，说是地铁很方便很快捷，那只是相对而言，其实上楼下楼，进地铁，换地铁，都需要不少时间。不过幸亏酒店不远，不到二十分钟，扬子敬就赶到了。他们进了一间小会议室。
“yvonne，今天怎么安排”扬子敬直接说英语。不过，拉斐尔还是看了一眼他，平时拉斐尔都不好意思叫yvonne。
“今天估计不用你管，集团那边还要培训。不过明天兴许会有时间，你有什么建议”夏总说。
“我想找个时间，专门把华东的真实情况给你做个汇报，同时关于市场和产品的想法也和你谈谈。”
“嗯，没问题，你准备吧，只要集团那边一结束，我们就可以开始。我给你一天的时间，够了吧”夏总确实很大方。
时间到了，拉斐尔陪夏总一起去楼上找大老板的秘书，然后又去了人力资源总监的办公室。总监叫来高级经理培训专员，给了一份全天的进度安排，培训专员简单解释了一下，看了看表，就开始了一天的行程。
因为整个培训由专员陪着，拉斐尔就回到蕻胪办公室去了。一天下来，夏总确实觉得收获挺大，尤其是两个部门，一个是新产品开发，一个是大客户。这两个部门都会很快和蕻胪相关部门对接，进行统一部署统一行动。很可惜没有在总部见到肖总监，据说他下去执行任务去了。不过认识了法务部的专家们，也不是一件坏事。
当天晚上，夏总做东，邀请了扬子敬和上海地区的团队吃饭。这也算夏总正式作为总经理身份第一次和自己的部下一起用餐。从这一刻起，夏总就有了一种总经理的感觉。
第二天，按计划，听了半天扬子敬的书面汇报。这些汇报非常仔细，就是很多数据和名词夏总也都是第一次听到。她一边听，一边在笔记本上记下了不少的内容。最后她问，“barack，我什么时候可以在你下面接受一下市场和销售培训”
“夏总， 你开玩笑了，据说你读的ba，还需要我们培训”老实说，扬子敬很吃惊，不明白老总啥意思。
“ba没错，可是每个行当不同，ba只是讲共性规律性的内容，像我们这样的食品行业还不是他们关注的重点。即便是那样，你想，如果有一天你去了另外一个大公司，你不是一样也要熟悉流程和运营习惯吗我的话你明白吗”
“嗯，要说也是。确实这里面有很多不同的做法和习惯。就算是我们公司内部，每个大区也都有自己的一些通行做法。好吧，只要夏总你有时间，通知我们就好”
“我好像听说你们区域设置了一个培训经理，这个职位方总监那里没有，不知道你们怎么配合”
“我明白。方总监认为没必要
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