公司出来的”
“很多都是从其他公司或者其他行业被董事会选聘，成为公司的ceo来管理公司”
“而且他们管理的还很好，这在一定程度上说明，公司的管理者并不一定需要很强的专业知识”
“相比较这些专业的知识来说，管理者更需要是一个开放性的思维和管理的技能”
“事实上很多经验证明，在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者，即便他成为公司的领导者，也不是靠他专业上的技能，一定是在管理上有相当高的造诣”
“而且事实上，根据调查结果显示，在某一个专业上具有一定造诣的人，其管理能力往往是比较欠缺的”
李卫东放一下茶杯，知道矛盾来了，当时郑思京跟他提起的时候，他就知道事情不会那么简单。
郑思京长期在国内，和国内很多部门都很熟悉，想要找各行各业专业的人士很轻松。
而邹毅的工作范围大部分在国外，对国内的了解很缺失，她所了解的大部分都是投资圈的精英。
所以在一定程度上，新成立了这些公司，由谁做主，就体现在这些人上面。
而且两人都有自己要推荐的人选，有矛盾，有不同的意见自然很正常。
邹毅看李卫东没有说话，又继续说道“而且，在我看来，国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段，这时候应该快速抢占市场，而不是精耕细作，搞这种行业分类”
邹毅就差说，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了
“郑总的观点太过于超前”邹毅最后总结道。
李卫东放下茶杯，澹澹的说道“有道理”
“不过，老郑的观点也有一定的道理，不了解这个行业，不是这个行业的专业人士就很难对这个行业的前景有正确的判断”
“我们投了一个独角兽，若是对这个企业的发展前景和未来潜力不了解，觉得不盈利，可能就提前放弃了”
“所以事情总要分两面来看，当然老郑的观点也不一定正确，我觉得你们俩还是要多沟通一下”
“也许经过充分的沟通，就有可能产生一个比较完美的方桉出来，这不是很好嘛”
邹毅明白，李卫东这是在和稀泥，这是很多领导惯用的手法，说的好听叫领导艺术，通俗的讲叫挑拨离间。
反正下属不能铁板一块，不然李卫东要睡不着觉了。
“好的，我会和郑总继续沟通的”邹毅无奈的说道。
“这就对了嘛，你们是搭班子的同事，用比较江湖的说法，也是我的左膀右臂，我希望你们多沟通，多交流”李卫东起身笑着说道。
沟通好了，最后拿到李卫东这里，让他裁决，才是控制公司最好的办法。
合理的内斗是一个公司正常运行的必要条件，至于那些伟光正，齐心协力的说法，也仅仅是存在于歌功颂德的文件中。
李卫东看邹毅的脸上有些疲倦，觉得自己可能有些过分了，就有些歉意的关心道“做事情要有张有弛，不要绷得太紧，明天就放假了，假期好好休息，回去多陪陪孩子”
邹毅微笑着说道“已经有计划了，我已经订了今天晚上到深城的机票，然后从深城再到港岛”
“唉，现在是一票难求，想买明天的票一张都没有，今天晚上的这张票还是托人买的”
“也不知道什么时候齐州能开通到港岛直达的
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