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第一百零一章 福利体系(第4/5页)
    一样的,何必自己亲自跑一趟。

    而最终要的是,这样一来,自己又想着跟着一起去了。

    虽然看儿子面相,没晒黑,也没什么劳累过度的神色,但她还是担心。

    “娘,看账簿呢”

    李子虚看出张素芝神情不对,连忙找话题。

    “月前你大哥去接手,却好多地方都搞不明白白,明明是去管理的,但却总是插不进去手,现在一下值,就跑去酒楼,说是去视察工作,其实是去学习的。”

    “这事给我们说了之后,我们才发现不对,为了你这臭小子留下的这摊子,我和你姨娘一起帮你大哥梳理呢,这才勉强搞清楚一点你之前留下的管理体系。”

    李子虚面上很认真的听着,但心里却乐开了花,为了调教酒楼的那些福利院长大的朋友,他用了三年,才在他们犹如白纸一般的做事准则上,刻画出了属于上一世公司的运营体系。

    虽说只是冰山一角,最多算是临摹了一些边角料,但这其中带来的效率,却有极大的提升。

    不说别的,就自己套用的薪酬体系,就足够他们研究的了。

    相对于当下大部分打工人所领取的固定收入,李子虚推出的工资体系,不仅仅有固定收入,还有各式各样的绩效分成,甚至是只有老板才能拥有的分红也包含在内,甚至还提出了相关的加盟店店长培养计划,只可惜,这事当初李子虚只是开会的时候提了一句,作为酒楼后续发展的计划之一,还没等到具体运作,就遇到了印记的那些事。

    而更重要的是,李子虚着实想低调一点,所以酒楼的大体变化还是依照这个世界大家所接受的那样,并没有搞一些骚操作,但在不为人知的地方,李子虚为了能让自己舒服一些,做了不少的改变。

    “你正好回来了,要不给我们解解惑我们有好多问题想问你呢。”

    听着自家娘亲的话,李子虚顿时有些麻了。

    这不是引火上身嘛

    让他照葫芦画瓢,他没什么问题,但想要让他彻底清楚的讲清楚其中缘由和关系

    这有些高看他了。

    “每个人都有每个人的看法,面对新鲜事物,我还是建议大家先自己去认知,最后我再表述我的看法,不然我先说了,那就很可能进行了一个定性,如果是普通人还好,照着学就行,但对于大哥来说,这却限制了他的想象,甚至可能其中我都没发现的优秀改进地方,就因为我多说的一句话,让大哥想改,却改不了。”

    “酒楼转给大哥接手,不是为了让他去学习,而是为了让他自己实际操作,将自己的所学,不断应用到实际之处。”

    李子虚一顿扯,但其中确实也有一些他自己的想法在内。

    两个世界的人,接受的知识和认知是不一样的。

    自己认为是没问题的,这个世界的人看,未尝就一定能通用。

    同样的,自己认为完美的地方。

    可能在不同的世界,不同的文化差异下,产生了不同的需求,就导致完美的方案不再完美。

    总结一句话,我们需要与时俱进。

    张素芝想了想之后,点了点头。

    “你别想着跑开话题,这次能待几天要不我还是陪着你去吧”

    张素芝很认真的说道。

    “娘,你看看你手头上的这些事,大哥还指着你们能帮帮他呢,我就是去疗伤,但凡好一些,我
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