的队员，自己先去那土柱前战列。
而剩余人则大声呼和，开始寻找自己可能存在的队友。
一切都在乱中有序的发生着。
另一边。
杜建先是环绕了一圈其余人。
神情微微缓和，漏出笑容，随后率先开口道：
“你们有些是老熟人了，有些是新面孔，废话不多说，这次咱们只有二十八人是队长，并没有更高的职位，所以指挥者将会从我们之中选出，其中八位队长已经放弃，你们有意指挥的可以举手示意。”
杜建说完，便着重看向当初那几个自己印象比较深的队长，他们完全有能力指挥队伍。
有的人眼神一点都没有波动，这是知道自己能力的，或者是无心参与的，而有的眼神微微有些波动。
杜建没有说话，他在等，虽然这是一种浪费时间的表现，但这时间却花的值，指挥权一定要在一开始就确定下来，后续才能顺利开展任务布置，如果有人想要指挥权，那他是巴不得的，因为前两年他已经指挥过两次，那把人累的啊，他的头发都掉了好多。
而且最重要的是，他不是享受指挥欲望的那种人，这在平时训练中，一个中队三百人，一共三十个小队长，而只要是资历过了五年以上的小队长，按照中队长要求，每个月中的前十五天，会有一名小队长跟随在身边学习，而后十五天则会替代中队长进行训练和战术演练。
除了不像现在这样的实战外，其余的基本都没区别。
一开始大家还都挺兴奋，但那都是刚过了五年的新人，绝对不会超过十年，而老人们每到自己的那个月，必定头疼的很，因为战略小组那边会出很多非常棘手的假定战事战况，然后让他们去指挥和作战。
一年十二个月，中队长自己带领两个月，余下十个月都是各个小队长的。
在经过考核等测评后，将会对三十个小队长排列优先顺序，在演习中表现不好的，只能去继续学习，在训练中寻找和思考自己的缺点，他们的那个月自然就会让给表现好的，然后每三年考察一次，这将决定下个三年的安排。
杜建是其中佼佼者，不是他没有上进心，所有能够被提拔为小队长的执士，不仅在学识和能力上有标准，同时对他们的心理情况，也是有一定的考察。
所以这些队长们那都是一心往前莽。
而杜建不想指挥的原因有两个。
不熟悉的人就不说了，那些他熟悉的，尤其是那些老队长，都是在优秀小队长表彰大会上认识的，或者是在以往的演习中认识的，他足够相信他们，能够像自己一样带领队伍赢取最终的胜利。
而第二个原因就更简单了。
前年，他临危受命，在队长们意外阵亡后，他这个唯一一个小队长接管队伍，然后大比结束后的第二个月，他又带领自己三百人的队伍打了一场轰轰烈烈的演习。
去年，依旧是如此。
不，还更惨，因为去年除了大比之外，自己的一次常规领队外，还有一次额外的领队演习，原因是那个小队长之前没有通过考核，所以他被安排上去了。
今年更狠！
因为今年有考核，同时因为他已经到了结丹期巅峰，组织上派人过来检验他的领队能力，再加上两次正常的领队演习，足足就有四次！
而最近的一次，就是大比之前的一
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