边你就得好好敲打了，这次变革大家心里都清楚，就怕有些人跟不上脚步，心里还美滋滋的，看看这次，居然让总盟那边提醒才开始介入，没有一点警觉心，还畏首畏尾。实在不行就内部考核，从后备的那些苗子里挑出能跟上步子的推上去。先有岗位后有人，要是能力不足，那就换人，现在这情况，想要慢慢培养是没时间了，我允许犯错，但不允许不作为。”
那院长的语气依旧清淡，好似没有什么太大情绪在里面似的，手上的玉符一块又一块的换着。
但说出来的内容，直接让副院长心里一跳。
这话啊。
明着是在说宣发部门的人员，尤其是那慢一拍的主任，实际上，在暗里却是对他说的！
因为他作为副院长，宣发部门是他领导的诸多部门之一，出了问题，怎么解决应该是他说了算。
而如果真的想要说明问题的重要性，最多只会说句‘问题多没事，解决就行’。
可现在直接点出问题所在，还说了所谓的解决办法，那其实就是在说‘你不行，那我来解决’。
这公职系统中。
走到他们这个位置的，所有院级或者是副院级的领导者，都是由天道总盟中最高检察机关通过组织部门进行协调和安排，他们谁能坐在什么位置上，不是由某个人说的算，但院长毕竟官大一级，有权力和义务，总结资料并阐述自己对副手的工作表现等，同时每个部门内部都会有相关的监管部门，平时没有其它职权，但却隶属于天道总盟直辖，其工作就是进行客观考评，权力不大，影响却不小。
而下面的那些部门领导，走不走人，不是开除的意思，就算院长也没有权力开除，需要监管部门和组织部门同时对其进行调查，然后上报天道总盟备案，最后从组织部剔除公职关系。
所以那走人的意思，是调动岗位，一般是平级调动，但调去哪，干什么，那就不知道了。
在这方面，院长是能够根据其表现向组织部门直接建议的，并且院长作为领导，他的意见是十分重要的，甚至起着决定性作用。
毕竟从某个角度来说。
虽然大家各自的职能不同。
但院长毕竟是一把手，所有工作是由他领头的，手下人用的舒不舒服，工作进度能不能完成，作为一院之长，他承担了这份责任，上面自然也要给他对应的权力。
“我一定摆正态度，跟紧时代的步伐，将工作坐在前面！”
这副院长茶也不喝了。
都什么时候了还喝茶？
人家能暗着说，但自己却不能当做没听懂，要是‘没听懂’，那后面麻烦事可就多了。
中年男子听副院长这么说了之后，这才自打对方进门的第一眼后，第二次看向他。
随后依旧面无表情平淡的说道：
“你不用给我表决心，工作不是做给我看的，自己起好带头作用，这个你拿去看看，里面是上面反馈下来的意见，我认为可以作为宣发部门今后的任务目标，彻底落实下去，总结起来就一句话‘世界变革，与时俱进，引导舆论，建立正确学习价值观’。这明显是为最高维度布局，你心里有点数，去忙吧。”
院长随手一抬，将桌角上的一枚玉符凭空移了过去，说完之后，就继续低头审阅起手中的玉符。
......
又是几天过去。
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