“我个人建议，秦悦小说编辑团队，可以组成一个网文授课团队，针对网文的作者，尤其是新人作者，进行免费线上培训”；
“由于咱们秦悦小说读者多，想要写作的作者也会很多，如果能给这些作者提供一些帮助，他们能在课程上学到一些东西”；
“之后，如果顺利毕业了，好多作者都愿意给咱们投稿”；
“如果，咱们再能出来一个写多少字给什么奖励啥的政策，新的作者群体立马就有了”；
“或许，一次两次效果不是很明显，但如果能坚持下去，一两年时间，咱们秦悦小说就会有一批属于自己的作者团队”；
“这样，咱们作者有了，读者也有了，秦悦小说的发展才会越来越好”；
“作者和读者是一个网文平台的根基，缺一不可”；
“有作者没读者不行，留不下好作者”；
“有读者没作者也不行，读者会因为没有好作品而流失”。
张倩的建议，在马毅搏看来，的确有其前瞻性。
虽然，秦悦小说不是秦大妈集团的重点，但秦悦小说估值也不低，肯定要做好的；
张倩的建议，可谓是再过两年网文界经常用的手段；
打着免费培训的名义，实则是想要挖一些比较有潜力的作者；
这种培训如果持续下去，这个平台就不会因为作者而断层。
“张同学，我觉得你这个建议非常好”；
“一个网文平台，作者和读者是分不开的，缺一不可”；
“秦悦小说想要做大做强，源源不断的作者这是必须的，因此，你的这个建议非常具有建设性”；
“刚听你说，你的专业是文学类，和我们秦悦小说非常对口，如果你愿意，大四也可以来秦悦小说实习”；
“至于是否要留下来工作，取决于你，你想留下，就光你那个建议，就够了”。
……
一会儿，七个回答的人都回答结束；
在马毅搏看来，最好的就是第二个回答的王天和第三个张倩；
其他人，虽说没有这两个这么惊艳，但总体来说，想要进秦大妈还是可以的；
当然，还得人家愿意。
毕竟，每个人能力不同，分配的岗位也是不同的；
如果有人心理预期过高，但实际给的岗位不符合心意，那就很难留下。
“好了，本期节目到这里，也就进入尾声”；
“对于今天的求职者来说，秦大妈是一个不错的选择，同样，对于秦大妈来说，今天的应聘者都有其各自闪光点”；
“我想台下的观众此刻都比较兴奋，都想要问马总一些问题”；
“我相信马总也会乐意和大家沟通“。
涂老师说完后，看着马毅搏；
马毅搏耸耸肩，表示无奈。
当然，这也不是马毅搏怪涂老师，毕竟，这是一档求职类节目，最大的好处还在于宣传；
本来秦大妈参加这个节目，就是为了宣传；
现在，有观众想要问马毅搏问题，马毅搏不可能拒绝，也不会拒绝。
“好吧，让我们把问题交给观众”。
“马总，您好，我想请问一下，我们怎样做，才能向您一样迅速的实现财务自由呢”？
“哈哈哈”；
这句话问出来，所有人都笑了，包括严肃著称的涂老师；
财务自由这个话题
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