好。”厂长点点头，这算是暂时稳住军心。
总工也不好怎么说，一个企业，其实就像一个社会，什么样的人都有，在学校里面认为自己是天之骄子，但是出来的话事实大部分与想象的不一样。
“厂长，就是现在人手严重不足，这些零件需要不少人来参与，另外还有很多的材料也需要进一步研究。”总工现在为了人才头疼。
两个大头头也是头疼，这些年人手增加了不少，想要人的话，多的很。
但是两个大头头看重的是有用的人，那种屁本事没有，成天指手画脚的家伙，两个大头头遇到不少，这种人要不你自己找关系走，要不就遣散，也就是辞退。
那些被撵走的人也不敢吭声，没办法啊，xiei现在相当于鹰国的洛马。
多少项目都是顶尖的，就连其他单位能从这边淘换一点技术，就足够其他单位吃一辈子的了。
而且xiei还不靠上面拨款，你就是背景再牛叉的，也别想卡脖子，而且也没有脑残会这样做。
xiei现在对于人才的定义已经非常高了，不再是以前差不多就行了，想要来的人，先考再说，别拿什么文凭来说话何老师高凭呢，第一学历。
而且有海外关系的一概不要，有过海外经历的都不要。
咱有这个底气，因为技术差不多是顶尖的，所以两个大头头经常要人。
在别的地方是一流人才的，在这里来考核，三流人才，有些牛逼轰轰的，还考不上，灰熘熘的走了。
“要人也不好要啊，上次来了三十个，结果五个算是优秀的，其余的五个在里面学几年差不多，其他的。”
“要不咱们要点技术工人，研究方面的暂时不要”
“这个倒是可以的，反正火箭项目还要看后面，研究方面的成功了再说。”
“嗯，技术工人应该不缺，而且技术工人不需要太多的知识。”
总工在一边点点头，技术工人就是匠人，而研究方面的算是设计者，大师。
技术工人只要知道按照工艺流程做，然后对比成品数据就可以了。
不需要知道为啥这个这样设计，为啥另外那个那样设计，不需要。
就跟建筑工人一样，知道这一根柱子里面有多少根多大的钢筋，不需要知道这个柱子要承受多大的力，抗震什么什么的。
那是设计以及技术人员的事情。
咱们其实还好，军工产业的产业工人基本上没有断代，一代人接一代人的班。
军工科技大部分不适用全自动化生产线，第一是很多工艺需要比机械更精密的手来做，不是曝光有个凋刻火药的吗按照道理说这样简单的东西自动化应该可以的吧
但是为什么还是选择人工难道这些厂子的大老不聪明
还有制造飞机的工人，别的不知道，以前737ax因为意外停产的时候，鹰国的媒体就报道，一万产业工人受到影响。
而且还有视频曝光过，鹰国的客机组装线也是很多的工人在工作，安装飞机蒙皮脚手架上十几名工人，飞机蒙皮是一块一块的。
全自动化生产线也是会出错的，不是有报道某个大牌汽车两边的车门型号不一样吗这算是豪车了。
而飞机一旦出这样的错误
怎么办
而且飞机的很多关键零部件一旦损毁，那么整个飞机进度就会停滞，哪怕说你的全自动机
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