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第522章 没天赋就别玩宫斗(第2/5页)
    不惜代价,现在知道不好收场了吧?

    不过自从给小丫头敬过茶后,又听了陆菲菲给自己讲的那个故事,万清漪某些心态发生了明显的变化,当下既没有跟着小丫头声讨陆菲菲的意思,也没有主动充当狗头军师的欲望, 只是很平静地问道:“青措姐姐,是否需要把这份申请打回去?”

    听到万清漪叫自己“姐姐”,小丫头连忙摇头:“清漪姐,你对我还是用以前的称呼就好了,你叫我姐姐,我浑身都不自在!”

    万清漪笑了笑,既没有推脱,也没有答应。

    小丫头见状,也没心情多说什么,只是杵着腮帮子在那犯起难来。

    要是拒绝这份介乎于过分与不过分之间的申请吧,无疑是在告诉人家,自己当初丢出去的那张空头支票根本填不了,陆菲菲盛怒之下,肯定会杀回泉城,然后正大光明地对自家男人进行更加猛烈的倒追——到时候自己失信在先,就算再有什么动作,那丫头估计也只当自己是在放屁,理都不会理。

    但是同意这份申请吧,等同于答应在严主任和小胖子张俊等人的身上割下一大块肉来——且不论自己有没有足够的利益筹码跟人家交换,人家会不会同意;就算勉强同意了,之后这些人看待自己的眼神虽然不至于宛如仇寇,但要如往常一样贴心贴肺,却也很难了。

    想必以后,自己这位老板娘对于其余高管的影响力就会大打折扣,协调各部门的运转会越来越难不说,到最后,自己也只能回归自己的本职工作,安安静静地做一个监察部总监罢了。

    想到这,小丫头深深叹了口气——直到现在,她才深刻体会到为什么自家男人明明是占有相对控股权的最大股东,掌控公司时也具有绝对的权威,但却一直把公器私用划成最大的几条红线之一,自己也以身作则,从来不肯超越公司的内部管理框架,去做一丁点随心所欲的事情。

    无他,铸投商贸已经初步形成了自己的生态环境,各部门在协作、利益分配和职权之间,已经形成了相对平衡和制约的框架,一旦脱离公司的内部管理机制去胡乱搞东搞西,立马就会产生严重的连锁效应——而且级别越高,破坏性越强,到了小丫头这种级别的高管,如果乱来而又得不到制止的话,甚至会对现有的管理生态造成毁灭性的打击。

    如果捣乱的只是普通员工或者普通高层,在公司的自我净化机制下,二话不说,就会被踢出去——但是小丫头是老板娘,谁能,谁又敢冒着惹怒杨铸的巨大风险把她踢出去?

    已经察觉自己犯了个巨大错误的小丫头脸色有些苍白:“要不……还是把这份申请拒绝掉吧,菲菲到时候想要回来……就让她回来吧。”

    陆菲菲出的这道难题高明就高明在于,要么小丫头选择以损害自己在公司的公信力答应她的要求;要么就是选择丧失自己正宫的权威性拒绝她的要求,从而不得不接受陆菲菲的回归——不管选择哪一条,陆菲菲最终好不好过不敢保证,但小丫头不会好过却是一定的。

    察觉到小丫头语气的虚弱,万清漪有些怜悯地看着她。

    她一直觉得小丫头无论从心性狠厉度还是从算计缜密度的方面来讲,连及格程度都达不到;

    以前,靠着杨铸的宠爱和在富人阶层里难得一见的纯良心性,小丫头可谓是无往而不利——但那走的是以
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