今天才是赵燕入职的第一天。
从她进入公司，到认命，到发现问题找到李言
整个过程，一上午不到
这要是换做一个别的人，可能一上午的时间，连公司都熟悉不了，不用说已经开始做事了。
但是，这些问题，在赵燕这里，似乎根本就不是问题。
雷厉风行，说做就做
新玖和李言需要的不就是这样的节奏和气氛吗
“这也是我找你的原因你想怎么改”李言看着赵燕，沉声问道。
“要有明确的奖惩机制，这个我需要几天时间，熟悉公司的各种情况之后制定出来另外就是部门之间职权的划分，这个必须要清晰还有”
赵燕拿着一张纸，不停的在上边写写画画，把自己能看出来的能想到的问题，都罗列了出来。
眨眼的功夫，上边就已经密密麻麻的全部都是字了。
李言苦笑，“要不是你，我还真不知道，新玖有这么多的问题”
“正常我了解过新玖的发展历程，咱公司发展的太快了，很多东西都来不及作出调整要是一个成熟的公司或者给新玖足够的时间的话，我想，李总你和蔡总能解决这些问题”
李言哑然，“但是我们不可能停下来等这些事情所以公司里边的这些我全部交给你了你想怎么弄，我和老蔡全部配合你只有一个要求，把这些问题给我解决掉”
“任何问题，如果解决掉了，就不再是问题”李言笑着说道。
“我明白多谢李总支持那我先回去起草一些合适的制度出来然后拿给你和蔡总看”
“这几天你多辛苦辛苦，赵总监”
“应该的”
沟通完这些之后，赵燕没有丝毫拖泥带水，果断的转身走人。
而李言则想了想，让秘书把公司各部门的负责人都到了自己的办公室中。
“李总，怎么了”
“是啊刚才不是刚开完会吗难道有什么新消息要宣布不成”
“李总估计有事情要交代吧”
各种各样的声音传来，李言轻轻的用手指叩了下桌面。
顿时，那些杂乱的声音消失不见了。
李言沉声说道，“赵总监，是我和蔡总决定任命的是我亲自去请回来的伴随着我们的发展，之前新玖的一些制度已经跟不上发展的需求了所以我让赵总监上任之后的第一件事情，就是梳理出一套全新的公司的制度来很快这些东西在得到我的批准之后，会在公司之内推行”
“啊要改变之前的模式吗”
“只是公司内部事务的变化，还是说连带着我们的投资也变了方式呢”
“李总，我们该怎么配合”
几乎是瞬间，不同的人都说出了各自的看法，甚至有一些人隐隐的透露出了一些担忧来。
之前的新玖，对很多人来说，真的是改变自己一生的地方。
无论是工作环境，内部氛围，还是说薪资待遇水平，都无可挑剔
而李言知道，人有一种舒适区的适应性。
在某一个特定的环境中待的时间长了的话，会对这个环境产生眷恋，不愿意脱离
哪怕脱离了这个环境能让他们更舒服，但是在心理上，是有依赖性和排斥感的。
所以，他把公司各部门的负责人都叫了过来。
果然和自己判断的一样，有一些人本能的排斥这些行为，其中不乏一开始就跟着新玖和
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