到这其实是个数学游戏，它总是有规律可循的。
首先，必须得有足够多的人把乔琳排在第一提名上，这样就不会因为没人认为她是最佳提名人而直接失去候选资格。
其次，如果很多人强烈地足够喜欢她，也就是把她排在第一和第二名，那么她被提名的几率反而会比那些受更多人喜欢、却被排在第四、第五的候选人高。
偏好投票制的导向就是要选出喜好强度最高的候选人，而不是被绝大多数喜欢的候选人，因此会出现被一小群人特别喜欢的某个人获得胜利的情况，这与奥斯卡声称的要选出最佳表现的价值导向一致。
而且这种制度可以让投票人尽可能诚实地参与投票，而不需要考虑为了让自己相对不喜欢的对象失去资格在选票中撒谎，毕竟往往会适得其反。
不过这不意味着这就是绝对公平的投票方式了，毕竟评委本身的喜好显然非常关键，如果能给评委留下更深刻的印象，建立感情联系，那么好处非常明显，这就是为什么制片公司的公关活动能够发挥作用，特别是学院会员们的口味显然很老白男，对症下药往往很有用。
至于评奖阶段那种面对全体会员一人一票、多数获胜的局面，更是拉票的重灾区。
毕竟，奥斯卡不仅仅是好莱坞最大的荣誉盛会，也是非常重要的商业广告。
就拿女演员们来说，即使没有获奖，只要有提名就能名利双收，比如1967年费唐娜薇凭借雌雄大盗获得了最佳女主提名时片酬只有3万美元，此后虽然她没有获奖，但是片酬涨到了30万美元。
男演员在这方面得到的加成就更多了，制片厂一般会更相信男演员抗票房的能力，好莱坞离男女同工同酬还非常远，只有像茱莉亚罗伯茨这样的顶级女演员才能在薪酬上获得与汤姆汉克斯、史泰龙等人类似的议价能力，此外大部分女演员都至少比男同事少拿20。
奥斯卡最佳影片的加成就更厉害了，获奖影片可以在北美市场增加500万至3000万美元收入，更不要说后续源源不断的录影带市场和有线电视授权费用了。这也就是为什么很多制片公司都愿意花上几十乃至上百万美元参与拉票游戏，在每年的奥斯卡大秀里拿到前排就意味着更多的收入，没有付出就没有收获。
奥斯卡背后的学院在30年前就试图限制这种拉票活动，可是这在法律上被视为限制商业活动，并不合法，因而制片公司更是有恃无恐，而且学院里那些早就退出一线的老人们还是很乐意在这个时候体现一下自己的重要性的。
如何兼顾公平性和商业性，如何娱乐大众，这个难题一直是奥斯卡主委会不得不艰难思考的问题。从某种角度来说，奥斯卡就是一种年度大秀，让观众们保持兴趣始终都是重中之重。
提名不仅仅让乔琳接到了非常多的祝贺电话，还让她又临时增加了不少照片拍摄的工作。不过比尔和凯利已经告诉她获奖的几率非常低，除非出现1992年玛丽苏托梅那一年的奇迹，否则很难从中脱颖而出。
虽然托梅获得最佳女配角那一年乔琳还刚刚入行，但是她知道这一提名引发了很多争议，有不少阴谋论认为是颁奖人杰克帕兰斯老眼昏花看错了领奖人的名字。
这肯定不是真的，不过最有可能的解释是那一年投票中出现了极端情况，所有第一候选人的
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